Askerlik ve yasal görev nedeniyle işten ayrılanlara karşı işverenin sorumlulukları nelerdir?
Manevra veya mutad askerlik hizmeti dışında herhangi bir nedenle askere alınan veya herhangi bir kanundan kaynaklanan çalışma görevi nedeniyle işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi, işten ayrıldıktan iki ay sonra işveren tarafından feshedilmiş sayılır. iş. Bir işçinin bu haktan yararlanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması gerekir. Her ek yıl için, bir yılı …