medyauzmani.com
İşyerlerinde – Özgün Fikirler

Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışan personel sağlık raporlarını aile hekiminden alabilir mi?

Biz kurs statüsünde MEB’na bağlı bir kurumuz. Personel sayımız 30 civarı. İşe başlayacak olan personellerden aile hekiminden alınmış sağlık raporu talep ediyoruz. Yaptığımız işlem doğru mudur? Yoksa farklı bir kurumdan rapor mu istemeliyiz?   6331 sayılı kanunun 15. maddesinin 3. bendine ” (Değişik birinci cümle: 10/9/2014-6552/17 md.) Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri …

Devamını Oku

Asıl İşveren Ve Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu İşyerlerinde İş Güvenliği İle İlgili Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?

Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde; her alt işveren yürüttükleri işlerle ilgili olarak, bu risk değerlendirmesi çalışmalarını yapar veya yaptırır. 1- Alt işverenlerin risk değerlendirmesi çalışmaları konusunda asıl işverenin sorumluluk alanları ile ilgili ihtiyaç duydukları bilgi ve belgeler asıl işverence sağlanır.2- Asıl işveren, alt işverenlerce yürütülen risk değerlendirmesi çalışmalarını denetler ve …

Devamını Oku

İnşaat dışındaki işyerlerinde de devamsızlıklar için puantaj düzenleyebilir miyiz?

İnşaat firması değiliz. Atölyede demir doğrama ve iskele imalatı yapmaktayız. Aralık ayında işçilerden 10-15 gün devamsızlık yapanlar oldu. Bu yaptığımız işte devamsızlık tutanağı yerine puantaj kayıtları tutup aylık puantaj tablosunu işçiye imzalatsak olur mu? Yani inşaat dışındaki işyerlerinde de devamsızlıklar için puantaj düzenleyebilir miyiz? Yoksa puantaj sadece inşaat işinde çalışma için mi uygulanır?   İşçilerin …

Devamını Oku

SGK Genel Yazı “Otomatik Tescil Edilen İnşaat İşyerlerinde Araştırma İşlemi”

T.C.SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞISigorta Primleri Genel Müdürlüğü 30/04/2019 Sayı: 66454725-206.06-E.6557729Konu: Otomatik Tescil Edilen İnşaat İşyerlerinde Araştırma İşlemi GENEL YAZI Bilindigi üzere 10/3/2018 tarihli ve 30356 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7099 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 18 inci ve 19 uncu maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık …

Devamını Oku

Meslek mensuplarının adreslerinin bulunduğu işyerlerinde başka şirketler ticari faaliyette bulunabilir mi?

Meslek mensuplarının adreslerinin bulunduğu işyerlerinde başka şirketler ticari faaliyette bulunabilir mi? Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin …

Devamını Oku

Tam sokağa çıkma yasağı süresince çalışmayan işyerlerinde çalışanlar için SGK eksik gün bildirim kodu ne olmalıdır?

29.04.2021 – 17.05.2021 tarihleri ​​arasında nace koduna sahip işletmeler kısıtlamadan muaf tutulmalı ve 29.04.2021 ile 17.05.2021 arasındaki kilitlenme döneminde olmayanlar APHB’ye nasıl bildirilmelidir? Cumhurbaşkanı kararı ile kapatılan işyerleri, kamu hayatını etkileyen sebepleri seçip kayıp günleri bildirebilir. Karantina durumunda işveren, çalışanlarına 30 günlük sigortalı olduklarını göstermek istiyor. 30 günden eski sigorta beyannamesi vermenin bir zararı var …

Devamını Oku

Mali müşavirler işyerlerinde tercüman çalıştırabilir mi?

Limited şirket sahibi bir mükellefim, haftanın 5 günü ofisimde çalışıyorum. Vergi mükellefleri için tercümanlık yapacak. Bununla ilgili bir sgk günlüğü yapmak istiyorum. Mevzuata uygun olarak iş yerimde SGK mükelleflerini gösterebilir miyim? SMMM lisanslı iş yerinizde çalışmaktan bahsediyorsanız; İş yerinizde fiilen çalışacak bir kişinin tercüman meslek kodunu kullanmasını engelleyen bir düzenleme yoktur. Çalışanınızı sigortalı olarak bildirebilirsiniz. …

Devamını Oku

50 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde zorla çalıştırma oranları nedir?

50 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde zorla çalıştırma oranları nedir? 50 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde zorla çalıştırma oranları; Özel sektör kamu sektörüdür. Engelli %3 %4 – Ceza ve kişi başı aylık 2.624 TL (2018) Eski hükümlü – %2 – Para cezası 2624 TL kişi ve ay başı (2018) Terör kurbanı – ekibin %2’si Fonksiyonel …

Devamını Oku

Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan Ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikinden Yararlanılmasına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ – 1.1.2019

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN VE ONDAN FAZLA ÇALIŞANI BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ İŞVEREN PAYI TEŞVİKİNDEN YARARLANILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 4 üncü maddesi gereğince …

Devamını Oku

Çalışanların işyerlerinde almaya hak kazandığı prim, ikramiye, komisyon vb. Ödeme yapmayan işverenlere hangi cezalar uygulanmalı?

Asgari ücreti, ikramiyeyi, ikramiyeyi vb. ödemeyenlere kesilecek ceza miktarı. 4857 sayılı Kanunun 32 nci maddesinde belirtilen ücret ile işçinin bu Kanun veya toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinin 32 nci maddesinde belirtilen komisyonun belirlediği ücret. Asgari ücreti işçiye ödemeyen veya eksik ödeyen işveren, zorunlu olsa bile özel olarak açtığı banka hesabına ücret, prim, ikramiye ve …

Devamını Oku