Son Dakika Haberler
Kararname eki II sayılı listenin B bölümünün 3, 4, 5, 6, 7, 8, ve 9 uncu sıralarına göre iplikler, mensucat, iç ve dış giyim eşyası, işlenmiş deri ve köseleler ile bunlardan imal edilen giyim eşyası, ayakkabı, terlik ve çizme, çanta, bavul, valiz, halı ve dokumaya elverişli maddelerden diğer yer kaplamalarının KDV oranı %8’dir. KDV oranı …
Bilindiği üzere, mevzuat hazırlama sürecinde bir konunun geneline ilişkin bir düzenleme yapılması ve olabilecek en olumsuz şartların da dikkate alınması gerekmektedir. Bahse konu mevzuat kapsamında, işyerinden işyerine değişiklik gösterebilecek çalışma ortamında alınan koruyucu veya önleyici tedbirlerden bağımsız olarak, işin doğası ön planda tutulmuş; çoğunlukla çok tehlikeli işler sınıfında yer alan bu işlerin çalışanların sağlık ve …
1- HANGİ İŞLERDE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ GERÇEKLEŞMEZ?Toplu işçi çıkarmaya gidilen işyerlerinde çıkarma tarihinden itibaren altı ay içinde toplu işçi çıkarmanın konusu olan işlerde geçici iş ilişkisi gerçekleşemez. İş Yasası bu düzenleme ile geçici iş ilişkisinin kötü niyetli kullanılması önlenmiştir. 2- GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULAN İŞVERENİN HANGİ KONULARDA TEK BAŞINA YÜKÜMLÜLÜKLERİ DEVAM EDER?Geçici iş ilişkisi kurulan …
Yıllara sari işlerde muhasebe kayıtları nasıl yapılır? Yıllara yaygın inşaat işine başladık hak ediş faturalarımızı direk 350 hesaba kayıt ediyoruz, doğru mu?Bu iş ile ilgili malzeme, masraf, işçilik vb giderler normalde 740 hesaba işlenip, yıl sonunda mı 170 hesaba aktarılmalıdır? Yıllara yaygın inşaat ve diğer inşaat işlemleri ile ilgili aşağıdaki link de bulunan kitapçığı inceleyiniz. …
(GİB – spesifik) Tema: Kooperatifin ormancılık işletmeciliği taahhüdü gereğince toprak koruma alanlarında fidan sulama ve saksı yapım işleri kurumlar vergisine tabi olacaktır. Faiz ile birlikte kaydedilen menfaat başvuru formunda, Kooperatif ile Orman İşletme Müdürlüğü arasında 15.06.2012 tarihinde imzalanan sözleşmenin 4. maddesine göre söz konusu müdürlüğün xxx ve xxx alanlarında fidan sulama ve saksı yapımı yapıldığı …
Resmi Gazete Tarihi: 07.04.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25426 Posta ile yapılan işlerde işe ilişkin özel usul ve esaslar hakkında sistemler birinci bölüm Amaç, kapsam ve dayanak Amaç ve Kapsam Madde 1 – Nitelikleri gereği sürekli çalıştıkları için ardışık vardiyalarda veya vardiyalarda işçi çalıştırılarak işletilen işyerlerinde nitelikleri gereği çalışma saatleri, gece çalışması, haftalık izin ve dinlenme …
Herhangi bir sigorta branşında çeşitli sigorta branşlarında çalışan emekli maaşları nasıl hesaplanır?5510 sayılabilir kanundan yürürlüğe girdiği tarihten itibaren önceden sigortalı veya katılımcı bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra. aylık isteklerVe farklı sosyal güvenlik kurumları Ya da bu kanunda öngörülen sigorta hallerinden biri. Birden fazla kanuna tabi olanlara aylık bağlanmasında kanun esas alınır.2829 sayılı Kanun hükümleri …
Temel işveren-alt işçi ilişkilerinde ve özellikle iş yerinin taşındığı veya yeni işveren ilişkisi kurulan pozisyonlarda çalışanın özlük hakları kimler olacak?İhale yoluyla alt işveren değişikliği olması halinde, her bir işveren ile ilgili hizmet süresi, işçilerin özlük hakları yönünden belirlenir. Alt yüklenici sorumluluğu Ancak Yargıtay kararlarına göre Son işverenin hizmetin tamamından sorumlu olacağı ve kıdem tazminatı bakımından …
Belçika’da engelli insanların çoğu yarı zamanlı işlerde çalışmaktadır. Belçika İstatistik Ofisi (STATBEL) tarafından yayınlanan verilere göre, Belçika’da 15-64 yaş arası engelli veya kronik sağlık sorunu olan bireylerin dörtte biri (%24) bir işe sahip. Bunların %41’i, toplam çalışan nüfusun dörtte birine kıyasla yarı zamanlı çalışıyor. İnsanlar bir sakatlık, hastalık veya kronik durumdan ciddi şekilde etkilendiklerinde, bu …
01.06.2006 doğumlu birini pazarlama faaliyeti gösteren LTD ŞTİ firmamızda büro elemanı olarak çalıştırabilir miyiz? Çocuk ve genç işçinin işe yerleştirmede ve çalışma sırasında güvenliği, sağlığı, fiziksel, zihinsel, ahlaki, psikolojik ve sosyal gelişimi, kişisel yatkınlığı ve yetenekleri dikkate alınır. Çocuk ve genç işçiler, okula düzenli devam etmelerine ve okuldaki başarılarına engel olmayacak işlerde çalıştırılabilirler ve bu …