medyauzmani.com
hastalık – Özgün Fikirler

Doğum öncesi hastalık raporu alan kişinin istirahatli günleri doğum sonrasındaki süreye…

Doğum öncesi hastalık raporu alan kişinin istirahatli günleri doğum sonrasındaki süreye… Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin …

Devamını Oku

Hastalık Nedeni İle İşveren Tarafından İşten Çıkarılan Gazeteci, Kaç Sene İçinde İyileşmesi Halinde Eski İşine Tercihen Alınabilir?

1- VAZİFE GÖREMEYECEK ŞEKİLDE HASTALANARAK, İŞVEREN TARAFINDAN İŞİNDEN ÇIKARILAN GAZETECİ KAÇ YIL İÇİNDE İYİLEŞTİĞİ TAKDİRDE TEKRAR ESKİ İŞİNE TERCİHEN ALINIR?Vazife göremeyecek şekilde hastalanarak, işveren tarafından işinden çıkarılan gazeteci 1 yıl içinde iyileştiği takdirde tekrar eski işine tercihen alınır. 2- GAZETECİ, ÇOCUĞU DÜNYAYA GELDİĞİ ZAMAN, KAÇ GÜN OLAĞANÜSTÜ ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANIR?Gazetecinin çocuğunun dünyaya gelmesi halinde …

Devamını Oku

Hastalık sebebiyle uzun süre rapor kullanmak zorunda kalındığında, bu durumdan yıllık izin hakkı nasıl etkilenir?

Hastalık sebebiyle uzun süre rapor kullanmak zorunda kalındığında, bu durumdan yıllık izin hakkı nasıl etkilenir? Uğranılan kaza veya hastalık sebebiyle uzun süre işe gidilememesi halinde (sağlık raporu ile belgelendirilmiş olmalıdır), o tarihteki hizmet süresine göre hesaplanacak bildirim süresine 6 hafta daha eklenir ve eğer raporlu olunan süre bu şekilde hesaplanacak süreden daha fazla ise, fazla …

Devamını Oku

Kalitesiz sağlık hizmetleri hastalık yükünü ve sağlık maliyetlerini artırmaya devam ediyor

Kalitesiz sağlık hizmetleri hastalık yükünü ve sağlık maliyetlerini artırmaya devam ediyor Dünya Sağlık Örgütü ve Dünya Bankası tarafından yayınlanan verilere göre, yetersiz sağlık hizmetleri, gelir düzeyi ne olursa olsun ülkelerde sağlık alanındaki gelişmeleri tehdit etmektedir. Günümüzde yanlış teşhisler, yanlış ilaç kullanımı, gereksiz veya uygunsuz tedaviler, yetersiz ve tehlikeli sağlık tesisleri ve yetersiz uzmanlaşma, gelir düzeyi …

Devamını Oku

Yıllık ücretli izin, yıl içinde hastalık ve ücretsiz izin gibi izinlerden mahsup edilebilir mi?

Yıllık ücretli izin, yıl içinde hastalık ve ücretsiz izin gibi izinlerden mahsup edilebilir mi? Yıl içinde işveren tarafından verilen diğer ücretli ve ücretsiz izinler ile dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izinden mahsup edilemez. Çalışanlar yıllık ücretli izinlerinde başka bir yerde çalışabilir mi? Yıllık ücretli iznini kullanan işçinin izin süresi içinde ücretli bir işte çalıştığı anlaşılırsa, …

Devamını Oku

60 yaşını dolduran mükellefler ile maluliyet veya hastalık nedeniyle vergi dairesine gidemeyen mükelleflerin randevu almaları halinde adreslerine giderek beyannamelerini doldurmalarına yardımcı olunacaktır.

2019 yılında sahip oldukları mal ve hakları kiraya verenlerin 2020 yılı Mart ayının birinci gününden itibaren 2020 yılının 30. günü akşamına kadar 1 Ocak 2019 dönemi için beyana tabi gayrimenkul sermaye iratlarını beyan etmeleri gerekmektedir. 31 Aralık 2019. Bu kapsamda, sadece kira geliri elde eden 60 yaş üstü mükellefler ile maluliyet veya hastalık nedeniyle beyannamelerini …

Devamını Oku

İşveren, çalışanın hastalık izninde olduğu günler için sigorta primi ödeyebilir mi?

İki günlük maluliyet raporu alan çalışanlar, işverenlerinin bordrosunda 30 gün olduğunu gösterirse herhangi bir ceza verilir mi? Ara verme süresinden sonra 5 iş günü içerisinde sisteme girilmemesi durumunda idari para cezası uygulanacağı belirtilmiştir. 2010/66 sayılı SGK Bülteni ile sigortalı bir gün izin kullansa dahi iş göremezlik belgesi düzenlenebileceği belirtilmiştir. SGK’nın yayılmasının ardından bir duyuru da …

Devamını Oku

İki yıldır raporlu olan çalışanımızı hastalık izninde işten çıkarabilir miyiz?

Bir çalışanımız beyin kanaması nedeniyle uzun süredir yoğun bakımda olup, şuursuz bir şekilde tedavisine evinde devam edilmektedir. bu durum için Buna dayanarak, reklamlarını yaklaşık iki yıldır kodun geri kalanıyla derledik. Ailesiyle tanıştığında, işine dönmesinin çok zor olduğu da kendisine bildirildi. Normal durumda raporu olan kişi çıkamaz. Böyle bir durumda işten ayrılabilir miyiz? 4857 sayılı İş …

Devamını Oku

Limanlardan yurda giriş yapacak yolcu ve mürettebattan hastalık belirtisi gösterenler hastaneye sevk edilecek.

İstanbul Maden ve Maden İhracatçı Birlikleri Sağlık Bakanlığı, Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü, yolcu ve yabancı limanlardan limanlarımıza gelen gemilerden ülkemize giriş yapmak isteyen mürettebat sağlık kontrolünden geçirilmiş ve COVID-19 semptomu gösterenler (Sars-Cov2 enfeksiyonu) yönünden hastaneye sevk edilecekleri belirtilmiştir. ), “COVID-19 ile İlgili Karantina Bilgi ve Olur Formu” imzalanarak hastalık belirtisi göstermeyenler belirlenen …

Devamını Oku

Kısa çalışma ödeneği faydalanıcısı iki günlük rapor alırsa, hastalık izinlerini işveren ödeyebilir mi?

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanan şirket çalışanı için iki günlük rapor kesintisi var mı? Yoksa işverenin bildirdiği süre ödeniyor mu? İŞ-KUR mevzuat ve uygulamalarına göre kısa çalışma ödeneği alanlar, geçici maluliyet ödeneğinin SGK’dan başlaması durumunda geçici maluliyet ödeneğine tabidir. Sağlık raporunun başlangıcından itibaren çalışma ödeneği kısa kesilir. Bu süre içinde sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenen geri …

Devamını Oku