hakkı – Özgün Fikirler

Huzur hakkı ödenmesi için şirketin ana sözleşmesinde hüküm bulunmasına gerek yoktur.

Şubat 12, 2024 Yazarı: admin

Huzur hakkı ödemesi yapılabilmesi için ana sözleşmede bununla ilgili hüküm veya madde bulunması gerekir mi? ANA SÖZLEŞMEDE OLMASI GEREKMEZ. ŞİRKET GENEL KURUL KARARI İLE HUZUR HAKKI ÖDENİR. HUZUR HAKKI : A.Ş. Şirketlerin Yönetim kurulu başkanı ve üyelerinin yaptıkları bu hizmetlerinin karşılığı olarak, Türk Ticaret Kanunu’nun 394’üncü maddesinde görüleceği üzere, “Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle …

Devamını Oku

643 sayılı kat mülkiyeti kanuna göre yönetilen toplu konutumuzdaki yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı ödenir mi?

Ocak 15, 2024 Yazarı: admin

634 sayılı kat mülkiyeti kanununa göre yönetilen toplu yapımızın, yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı ödenebilir mi? 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununun 34’üncü maddesinde yönetici tarif edildikten sonra, 35-38’inci maddelerinde bunların görevleri ve sorumlulukları belirtilmiştir. Kat Mülkiyeti Kanununun 40’ıncı maddesinde ise, “…Yönetici, yönetim planında veya kendisiyle yapılan sözleşmede bir ücret tayin edilmemiş olsa bile, kat maliklerinden …

Devamını Oku

Part-time/kısmi süreli çalışanlarda yıllık ücretli izin hakkı nasıl uygulanacaktır?

Aralık 5, 2023 Yazarı: admin

Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi Madde 13 – İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli iş sözleşmesidir. Kısmî süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmî süreli olmasından dolayı tam …

Devamını Oku

Bir Yıllık Çalışma Süresi Dolmamış Bir İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı…

Aralık 5, 2023 Yazarı: admin

Bir Yıllık Çalışma Süresi Dolmamış Bir İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı… Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin …

Devamını Oku

Şirketi İdarece Kapatılan (Resen Terk) Kişiler Teminat İle İşyeri Açma Hakkı Kazanabilir!

Aralık 4, 2023 Yazarı: admin

1- UYGULANACAK TEMİNAT NASIL BELİRLENİR?Teminat;1.1- 213 sayılı Vergi Usul Kanunun 153/A maddesinde yer alan1.2- Her yıl yeniden değerleme oranına göre belirlenen asgari tutardan (2017 yılı için 90.000 TL) az olmamak üzere,1.3- Düzenlenmiş olan sahte belgelerde yer alan (vergiler dâhil) toplam tutarın % 10’u olarak hesaplanan ve1.4- 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 10’uncu maddesinin …

Devamını Oku

Şirketi İdarece Kapatılan (Resen Terk) Kişiler Teminat İle İşyeri Açma Hakkı Kazanabilir!

Aralık 4, 2023 Yazarı: admin

Devamını Oku

Ticari işlemlerde rehin hakkı nasıl kurulur?

Aralık 3, 2023 Yazarı: admin

Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: TİCARİ İŞLEMLERDE REHİN HAKKININ KURULMASI VE TEMERRÜT SONRASI HAKLARIN KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kanunda belirtilen rehin sözleşmesine, rehin hakkının kurulmasına, rehin sistemlerine, rehin sözleşmesinin Rehinli Taşınır Siciline tesciline, borçlunun temerrüdü sonrası rehin alacaklısı ile rehin verenlerin hak ve yükümlülüklerine …

Devamını Oku

A.Ş. yönetim kurulu başkanı Bağ-kur emeklisine huzur hakkı ödenebilir mi?

Aralık 2, 2023 Yazarı: admin

(2361 sayılı Kanunun 43’üncü maddesiyle değişen madde) Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya …

Devamını Oku

Şirket ortaklarına ödenen huzur hakkı için bordro düzenlenmesi gerekiyor mu?

Kasım 21, 2023 Yazarı: admin

Şirket ortaklarına ödenen Huzur hakkı için bordro düzenlenmesi gerekiyor mu? Bordro düzenlenmelidir. HUZUR HAKKI A.Ş. Şirketlerin Yönetim kurulu başkanı ve üyelerinin yaptıkları bu hizmetlerinin karşılığı olarak, Türk Ticaret Kanunu’nun 394’üncü maddesinde görüleceği üzere, “Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kardan pay …

Devamını Oku

SGK 4/1-a Emeklisi olan şirket müdürüne huzur hakkı ödenirse SGDP hesaplanacak mı?

Kasım 3, 2023 Yazarı: admin

SGK 4/a emeklisi olan şirket müdürüne huzur hakkı ödemesi yapılacak. Bu ödemeden gelir vergisi, damga vergisinin yanında sosyal güvenlik kesintisi yapılması gerekiyor mu? SGK 4/a emeklisi olması bunu gerektiriyor mu? Huzur hakkı ödenecek kişi, aynı yerde 5510 sayılı Kanunun 4-1/a kapsamında çalışıyorsa bu kişiye ödenecek huzur hakkı sigorta prime tabidir. ————————— BENZER İÇERİK Şirket ortağı …

Devamını Oku