çıkarılacak – Özgün Fikirler

2022’de işten çıkarılacak çalışanların asgari ücreti için kıdem tazminatını hangi ücretten hesaplayalım?

Mayıs 2, 2023 Yazarı: admin

Eylül ayından beri çalışmakta olan işçimiz 27.12’de rapor aldı ve biz de kendisine bu seneki maaşından tazminat hesaplayıp ödeyecektik. Uzatılan tazminatı yeni 2022 27 Ocak raporu olarak bu senenin ücretinden ödemek istiyoruz. İşçi mağdur olmasın diye ocakta yeni bildirim tarihinde çıkaracağız.Son aldığı maaş için tazminat mı ödeyelim? Raporlama bitiş tarihinde işten çıkarma yapılırsa yeni asgari …

Devamını Oku

7326 sayılı kanun kapsamında kayıtlardan çıkarılacak bakiyeleri ortaklar hesabıyla mahsup edebilir miyiz?

Mart 13, 2023 Yazarı: admin

7326 sayılı kanun ile stok affı uygulayacağız bir mükellefimize, kayıtlarda yer aldığı halde envanterde bulunmayan stokları kanuna istinaden muhtelif alıcılar şekli ile fatura edeceğiz. Yevmiye kayıtlarına alırken karşılık cari hesap 331 ortaklar cari olabilir mi yoksa direk 689 kkeg şeklinde mi olmalıdır? Kkeg şeklinde olduğunda yüklü bir miktar 331 bakiyesi mevcut firmayı tasfiyeye sokacağız firmayı …

Devamını Oku

İşten çıkarılacak işçi aynı gün işten çıkarılabilir mi?

Şubat 28, 2023 Yazarı: admin

Aynı gün işten ayrılan veya işten çıkarılan devlet güvenlik görevlisine çıkış bildirimi yapılabilir mi? Yani 31.07.2019 tarihli bir işten 31.07.2019 tarihinde ayrılarak istifa beyanı verilebilir mi? Yoksa 01.08.2019 tarihinden itibaren 10 gün içinde mi verilmesi gerekiyor? İşçi 31.07.2019 tarihinde işe alınmış ise, 31.07.2019 tarihinden itibaren 10 gün içinde İAP verilmesi gerekmektedir. Kaynak: ISMMMOYasal uyarı: Bu …

Devamını Oku

Ortaklardan alacaklar için çıkarılacak faiz bonosundaki faiz oranı nedir?

Şubat 24, 2023 Yazarı: admin

Alacaklar hesabına 131 ortaktan faiz keseceğiz, alacak hesabı faiz oranı nedir? Alacaklıların ciro ve cari hesapları ile ilgili kişilerin hesaplarına göre yüksek bakiye veren kasa hesabına yıl içinde adat (faiz) uygulanması gerekir (KVK No. 5520 Md.13) Faiz hesaplanırken ADVANCE işlemlerine Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından uygulanan faiz oranı dikkate alınmalıdır. Kaynak: ISMMMOYasal uyarı: Bu içerikte …

Devamını Oku

Pandemi sürecinde sağlık nedeniyle işten çıkarılacak çalışanlarımız için çıkış kodu ne olmalıdır?

Ocak 9, 2023 Yazarı: admin

İşyerinde çalışan işçi salgın döneminde olmamız ve sağlık sebepleri olduğu için işten ayrılmak istiyor. Normal şartlarda sağlık nedenleriyle dışarı çıkılabilirken, pandemi sürecinde farklı bir kod var mı? Kanun 24, işçinin sağlık nedenleriyle işten çıkarılması yasağı kapsamına girmemektedir. İşçinin geçerli bir nedenle derhal fesih hakkı (4857 sayılı İş Kanunu) Madde 24 – Süreli olsun veya olmasın, …

Devamını Oku

7326 Sayılı Kanun Kapsamında Stoktan Çıkarılacak Tekstil Ürünleri İçin Düzenlenecek Faturadaki KDV Oranı Nedir?

Aralık 27, 2022 Yazarı: admin

Hazır giyim sektöründe çalışan vergi mükellefleri. Kayıtlarımıza göre gereksiz görünüyor. Hisseleri affettiğimizde faturamız %8 mi yoksa %4 mü olacak? Tekstil sektörü olduğu için uygulanan KDV %8 olacaktır.. KDV oranının yarısı uygulanırsa; “Fiilen ticarette olan ancak kayıtlarda yer almayan MALLAR” için geçerlidir. Durumunuz aşağıdaki açıklamalara göre ayarlanır. Yapılan siparişle ilgili kayıtlarda bile çalışmayan mallar; Gelir ve …

Devamını Oku

2022 yılında çıkarılacak sermaye tespit raporlarında tespit yapıldığı için defter bilgilerinde hangi bilgilere dikkat edilmelidir?

Aralık 25, 2022 Yazarı: admin

Muhasebe işlemlerini yaptığım limited şirkette birikmiş 331 ve 431 adet hesap bulunmaktadır. Ortaklarda biriken bu tutarı sermayeye ekleme kararı alacağız. Tespit raporu düzenlenirken ikinci bölümdeki şirketin yasal defterlerindeki bilgilerdeki bilgileri hangi yıl yazmalıyız? Raporun yazıldığı cari dönem (2022) için defter bilgileri. benzer içerikler Önceki yıla ait defter bilgilerine ulaşılamayan şirketler için sermaye artırım raporu nasıl …

Devamını Oku

İşten çıkarılacak işçi son 120 gün içinde sigortalı görünüyorsa işsizlik maaşı alabilir mi?

Aralık 22, 2022 Yazarı: admin

İşyerimizde çalışan bir çalışanı işten çıkaracağız. Yaklaşık 3 yıldır bizimle çalışıyor. İşsizlik maaşı hakkında bilgi isteyin. Son 5 ayda çalışılan gün sayısı 29 Mart, 29 Nisan, 28 Mayıs, 30 Haziran, 29 Temmuz. Ücretsiz izin nedeniyle kaybedilen gün sayısı. İşçiler geçtiğimiz aylarda ücretsiz izne çıktıkları için işsizlik maaşı haklarını kaybeder mi? 120 şartını karşılıyor mu? İşsizlik …

Devamını Oku