Bizimle çalışan yabancı işçi çalışma izni ile memleketine gitti ve salgın sürecinde yurda dönemedi. Ücretsiz izin gösterdik. Şimdi çıkış yasağı bitti ve kişi geri gelmeyeceğini söyledi.
Hangi çıkış kodunu bulabiliriz?
Kişinin yurt dışına çıkışı pasaportuna işlenir.
Bu nedenle çıkış kodunu varsayılan olarak seçmek doğru seçimdir ancak başka nedenlerle farklı bir sonuca yol açmayacaktır.
Ayrılma nedenleri
1- İş sözleşmesinin işveren tarafından feshi
2- Denetimli serbestlik kapsamında iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3-Süresiz iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa).
4-İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir mazeret olmaksızın süresiz olarak feshedilmesi
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin feshi
8- Emeklilik (yaşlılık) nedeniyle veya birdenbire
9- Engellilik nedeniyle emeklilik
10- Ölüm
11- İş kazası sonucu vefat
12- Askerlik hizmeti
13- Kadın işçinin evlenmesi.
14- Emeklilik yaşı dışındaki şartları tamamlama
15- Toplu işten çıkarma
16- Sigortalının sözleşme süresi dolmadan aynı işveren adına başka bir işyerine nakledilmesi
17- İşyerinin kapatılması
18-İşin sona ermesi
19- Sezon sonu (iş sözleşmesinin feshi halinde kullanılır.Yeniden başlamazsa “4”) kodu kullanılacaktır.
20- Kampanya Sonu (Durdurma durumunda kullanılır. Yeniden başlatılmazsa “4” kodu kullanılır)
21- Durum değişikliği
22- Diğer sebepler
23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24- İşçi tarafından sağlık nedenleriyle fesih
25- İşverenin ahlaki ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle işçi tarafından fesih
26- Disiplin Kurulu kararı ile fesih
27- Mücbir sebep ve tutukluluk nedeniyle işveren tarafından fesih
28- İşveren tarafından sağlık nedenleriyle fesih
30- Vize süresinin bitmesi (iş akdi askıya alınırsa kullanılır, yeniden başlatılmazsa “4” kodu kullanılır)
31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu ve Grev ve Kapatma Kanunu kapsamında iradesi ve kusuru olmaksızın fesih.
32- 4046 Sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih
33- Sözleşmenin gazeteci tarafından feshi
34-İş yerinin taşınması veya işin veya işin niteliğinin değiştirilmesi nedeniyle fesih
37- KHK ile kamu görevinden çıkarma
38- Doğum nedeniyle işten çıkarılma
39- 696 kararla kamu kadrolarına geçiş
40-696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevine geçilememesi nedeniyle çıkış
42-4857/25-II-A
43-4857/25-II-B
44-4857/25-II-C
45-4857/25-II-D
46-4857/25-II-E
47-4857/25-II-F
48-4857/25-II-G
49-4857/25-II-H
50-4857/25-II-I
Kaynak: ismmmo, SSI
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin kişiye özel kullanımı sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Accountnews.com veya ilişkili kişi veya kuruluşlardan herhangi biri sorumlu değildir. Veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]