4817 sayılı Kanun’un 18. maddesine göre bağımsız çalışan yabancı ile yabancı çalıştıran işverene yabancı başına 587 TL idarî para cezası uygulanmaktadır.
Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya 3.527 TL idari para cezası.
Çalışma izni olmayan yabancıyı çalıştıran işveren veya işveren vekiline yabancı başına 8821 TL idari para cezası uygulanıyor. Bu durumda işveren veya işveren vekili yabancının, varsa eşi ve çocuklarının barınma giderleri ile ülkelerine dönüşleri için gerekli giderleri ve gerekirse sağlık giderlerini karşılamakla yükümlüdür.
Birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarda belirtilen fiillerin tekerrürü halinde, katları artırılarak idarî para cezası uygulanır.
Bu Kanuna göre verilen çalışma izni olmaksızın serbest çalışan yabancıya 7057 TL idarî para cezası verilir ve varsa işyeri veya işyerlerinin kapatılmasına Bakanlık bölge müdürlükleri ve bakanlıkça karar verilir. durum bu kararın uygulanması için ilgili valiliğe bildirilir.
Tekerrürü hâlinde, varsa işyeri veya işyerlerinin kapatılmasına ek olarak, idari para cezası birkaç katı artırılarak uygulanacaktır.
Serbest veya bağımsız olarak çalışan yabancılar ile yabancı çalıştıran işverenler İçişleri Bakanlığına bildirilir ve bu Kanuna göre idarî para cezası ile cezalandırılırlar.
Kaynak: 4817 Sayılı Kanun’un 21. Maddesi
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]