Türkiye sınırları içinde kişisel veri işleyen gerçek kişilerin tüm veri sorumluları, faaliyetleri kapsamında genel bir kural olarak sicile kayıt yaptırmak zorundadır. Buna göre, kanun hükümleri veya yönetim kurulu kararları ile hariç tutulanlar hariç olmak üzere, gerçek kişilerin tüm veri sorumlularının sicile kaydedilmesi zorunludur.
İçindekiler
Veri sorumlusu olarak kabul edilen tüm tüzel kişiler Sicile kaydedilmeli mi?
Genel bir kural olarak, Türkiye sınırları içindeki faaliyetleri kapsamında kişisel verileri işleyen tüm tüzel kişiler Sicile kayıt yaptırmak zorundadır. Buna göre, kanun hükümleri veya Kurul kararları ile muaf tutulanlar hariç olmak üzere, tüzel kişilerin tüm veri sorumlularının Sicile kayıtlı olması zorunludur.
Yönetim Kurulu kararlarında “yıllık çalışan sayısı” nasıl hesaplanmaktadır?
Kurulun muafiyet ve kayıt başlangıç tarihlerine ilişkin kararlarında diğer bazı kriterlerin yanı sıra “yıllık çalışan sayısı” kriteri de dikkate alınmıştır.
Bu kararlarda yer alan yıllık çalışan sayısının hesaplanabilmesi için öncelikle tam bir yıl olması ve çalışan sayısının Veri Sorumlusu tarafından aylık olarak yetkili kamuya sunulan Özet ve Üstün Hizmet Beyanında bildirilmesi gerekmektedir. kurum ve kuruluşlarda en az 7 aydan başlayarak bu tamamlanan yıla kadar 12, dikkate alınmalıdır. Ayrıca söz konusu yedi ayın aynı yıl içinde olması şartıyla birbirini takip etmesi gerekmez.
Buna göre, 2017 yılında SGK’ya yapılan kısa ve seçkin hizmet ilanlarından en az 7’sinin her birinde Veri Sorumlusu tarafından beyan edilen çalışan sayısı 50’den fazla ise, kayıt zorunluluğu 01.10.2018 tarihinde başlayacaktır.
Kaynak: KVKK
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]