İçindekiler
Taahhüt beyannamesi geri dönüşümünün uygulanmasındaki zorluklara ilişkin bir bilgi notu
giriş
Birçok sorunu olan Katkı Payı Geri Alma Uygulaması (GEKAP),
Uygulama, artan geri bildirimlerle profesyonel camiamızın gündemine girmiş olsa da,
Ana muhatap olan firmalarımız tarafından sorun tam olarak anlaşılamamıştır.
Bakmak. Durumu açıklığa kavuşturmak, düzenleyicilere ve işimize yardımcı olacak ve
Siyasilerimizi bilgilendirmek adına aşağıdaki açıklamaları yapmak gerekmektedir.
Öyleydi.
Açıklamalar
2872 Sayılı Çevre Kanunu Ek 1’de listelenen plastik poşet iadeleri
Kâr katılma payı (GEKAP) ödemeleri 2019 yılında başlamıştır.
Geri kazanım katkı payına ilişkin Yönetmeliğin 31.12.2019 tarihinde yayımlanması ile diğer kalemler (lastik, akü, pil, madeni yağ, bitkisel yağ, elektrikli ve elektronik eşya, ilaç, plastik ambalaj, metal ambalaj, cam ambalaj) ve ahşap ambalaj) geri dönüşüm durumunda katkı payı alınır.
01/01/2020 tarihinde başlamıştır.
2019 yılında uygulanmaya başlayan plastik poşetlerden GEKAP elde etme uygulaması,
Zorluklarına rağmen toplum tarafından sahiplenilmiş ve çevre kirliliği
Önleme açısından da önemli katkılar sağlamıştır.
Lastikler, akümülatörler, piller, madeni yağlar, bitkisel yağlar, elektrikli ve elektronik cihazlar
İlaç, plastik ambalaj, metal ambalaj, cam ambalaj, ahşap ambalaj gibi ürünler.
Geri dönüşüm katkı payı talebi nasıl uygulanır?
Ciddi şüpheler var.
örnek; Eski uygulamada plastik poşetler ve diğer nakliye dışı plastik poşetler
Bu yılın başından itibaren çantalar paket olarak kabul ediliyor ve paket cinsine göre ağırlık bazında GEKAP’a tabi tutuluyor. bu ürünler için satış noktaları,
GEKAP reklamı eczaneler veya kargo şirketleri tarafından verilecektir.
Başka bir örnek vermek gerekirse, yemekhane veya kantin işleten kişi GEKAP’tır.
sorumlu olabilir. Çevre ve Plastik Şehircilik Bakanlığınca yayınlanan usul ve esaslara göre
veya tek kullanımlık kağıt veya kağıt bardaklarda içecek servisi yapan bir işçi tarafından kullanılır.
GEKAP gözlük reklamı yapma taahhüdü olacaktır.
Eczacılar, kantin işletmecileri, kahve dükkanları ve nakliye şirketleri bu yeni durumda ne yapabilir?
Bu konuda ne kadar bilgi sahibi olduğu konusunda endişelerimiz var.
GEKAP uygulamasının mevcut haliyle yürütülüp yürütülmediği görünecektir.
Olası sorunlar ve çözüm önerilerimiz yazımızın ekinde sunulmuştur.
Uygulamanın sorunsuz çalışabilmesi için öncelikle gerekli yasal değişikliklerin yapılması gerekmektedir.
ve ilgili kişileri bilinçlendiren her türlü medya faaliyeti.
GEKAP tamamlanana kadar olası mağduriyetleri önlemek amacıyla
Uygulamayı geciktirmek yararlıdır, hatta gereklidir.
değerlendirilir.
Sorunlar ve öneriler
- GEKAP’ın uygulanmasına ilişkin yeterli farkındalık yoktu.
Bir önceki yılın son günü olan 31.12.2019 tarihinde yönetmelik yayınlandı.
07.02.2020 tarihinde yayınlanan Usul ve Esaslar. Ancak kapsanan ürün
Listeye ve paket çeşitliliğine bakıldığında yüzbinlerce işletme ve profesyonelin bu sorundan etkilendiği görülüyor. Kısa sürede birçok işletme sahibi ve meslek mensubu mevzuat konusunda yeterli düzeyde bilgi sahibi oldu.
Bilgi almak, olayın önemini anlamak ve söz konusu işle ilgili kayıtları tutmak.
Reklam oluşturmaya uygun hale getirilemezler.
GEKAP uygulamasının ilgili tüm paydaşlara ayrıntılı olarak anlatılması ihtiyacı
Mevcut.
Öneri: Bakanlık gerekli yasal değişiklikleri yaptıktan sonra TÜRMOB, TÜSİAD ve TOBB gibi ilgili STK’lar ile ortak bilgilendirme ve eğitim faaliyetleri yürütülerek uygulamanın sorunsuz bir şekilde yürütülmesi için gerekli tüm önlemler alınmalıdır.
Pazarlamacı kavramı yeniden tanımlanmalıdır. GEKAP’a tabi ürünlerin ilk tesliminde bu kotanın olması başvuruyu mümkün kılacaktır.
Örneğin ambalaj malzemesi üretenlerden bu pay alınmalı ve ilerleyen aşamalarda GEKAP uygulanmamalıdır. Böylece uygulama kapsamındaki mükellef sayısı azalacak ve beklenen hedefe ulaşılacaktır.
Tavsiye: GEKAP torbasız ürünler ithalatçılar tarafından beyan edilmektedir.
ithalatın yapıldığı ayı gösteren; Pazarlamacılar tarafından ilk teslimat
Aylık hesap özeti ile yapılmalıdır.
Uygulanacak idari ve adli cezalar çok ağırdır.
2872 sayılı Kanun çok ağır idari ve adli cezalar öngörmektedir. GEKAP
Ödemediği anlaşılanlara katılım payı tutarının %20 fazlası idarî para cezası olarak uygulanır.
Geciken ödemelerde faiz hesaplanır.
Bilgilendirme ve bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere 09 22,1 TL idarî para cezası verilir. Ayrıca, kanunda öngörülen bildirim ve bilgilendirme yükümlülüğüne aykırı olarak yanlış ve yanıltıcı bilgi veren kişi altı aydan bir yıla kadar sorumlu olur.
Hapis cezası bile var
26.9.2004 tarih ve 5237 sayılı yanıltıcı belge düzenleyenler ve kullananlar hakkında.
Belgede sahtecilik suçu hakkında Türk Ceza Kanunu hükümleri uygulanacaktır.
Görüldüğü üzere, kanunla tanımlanan yükümlülüğün yerine getirilmemesi
İdari cezalar uygulanır
Hapis cezalarının uygulanması ciddi mağduriyetlere yol açacaktır.
sebep olacak.
Öneri: GEKAP kapsamında uygulanacak idari ve adli cezaların gözden geçirilmesi ve tespit edilen ihlallerin niteliğine göre ceza seçeneklerinin oluşturulması için yasal düzenleme yapılmalıdır.
Yasal mevzuat anlaşılır ve uygulamada kolay uygulanabilir olmalıdır.Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın sorumluluğunda başlamış, daha sonra Hazine ve Maliye Bakanlığı reklam ve tahsilattan sorumlu olmuştur. Hal böyle olunca düzenleme vergi kanunu kapsamında yapılmamaktadır.
Bu nedenle vergi mevzuatında iyi niyetli mükellefi koruyan uzlaşma, tecil, geri alma, beyan düzeltme, pişmanlık ve beyanname gibi kurumlar mevcut durumda oluşmamaktadır.
o çalışıyor.
Öneri: GEKAP beyannameleri vergi dairesine ibraz edilecek ise vergi uygulamalarında gerçek mükellefi koruyan kurumlardan yararlanmak gerekmektedir.
İmkan sağlanmalı.
Vergi konusu, vergiyi doğuran olay, mükellef, istisnalar, muafiyetler, bağlantı tahakkukları, beyanname ve ödeme zamanlarının gelir vergisi kanunu mantığına göre yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.
Kaynak: TÜRMOB Duyurusu –
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]