medyauzmani.com
Temmuz ayında kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya devam etmek için ne yapmalıyız? – Özgün Fikirler

Temmuz ayında kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya devam etmek için ne yapmalıyız?

Kayıp günlere, kısa çalışma ödeneği Haziran ortasında biten ve kalan günleri nakdi ücret desteği uygulanan bir işyerinin 27’sinden mi yoksa 29’undan mı kaynaklanmalı?

Kod 29 bildirilmelidir.

Sayın Danışman, 17.03.2020-17.06.2020 tarihleri ​​arasında kısa çalışma başvurusunda bulunduk ve şirket hala açık değil. Haziran ayı için verilen 16 günlük çalışma ödeneğini kullanıp kalan süre için pandemi ücretsiz izin talebinde bulunsak, Temmuz ayı için getirilen 30 günlük ek çalışma ödeneğinden yararlanabilir miyiz?

Haziran ayındaki kredi günleriniz için NUD’ye başvurabilirsiniz. Kayıp gün kodu da 29 olmalıdır.

01.07.2020 uzatma için

Bildirimleri doldurmalısınız.


Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.


Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın