SGK 2021/20 Turu – 9.6.22021
…
13) Ödeme yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi veya yerine getirilmemesi
13.1-İhlal Şartları
13.1.1- Peşin ödeme yöntemini tercih eden borçlular için
Nakit ödeme yöntemini seçen borçlular, 7326 sayılı Kanun uyarınca ödenmesi gereken tutarları en geç ilk ödeme tarihine (bu tarih dahil) kadar ödemez veya aynı tarihe kadar olan avans talebini nakite çevirir. taksitli ödeme talebinde bulunun ve ilk taksiti en geç takdirle ödeyin. Son ödeme tarihine (bu tarih dahil) kadar ödeme yapmamaları halinde kuruluş hükümlerinden yararlanma haklarını kaybederler.
Ancak, peşin hesaplanan borcun, birinci taksitin (bu tarih dahil) son ödeme tarihine kadar ödenmemesi veya eksik ödenmesi hâlinde, taksitin ilk vadesi, geciken tutarın fazlası ile hesaplanır. ödenmeyen veya eksik kalan tutar için 6183 sayılı Kanun’dan 51 inci maddeye göre belirlenen gecikme faizi oranı üzerinden ödeme yapılması halinde, takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi halinde avans karşılığı tesis edilecektir.
13.1.2 – Taksitle ödemeyi tercih eden borçlular için
Yeniden yapılandırmadan yararlanmak isteyen ve borçlarının taksitle ödenmesini talep eden borçlular;
– Birinci taksitin tamamının birinci taksit son ödeme tarihine (bu tarih dahil), ikinci taksitin ise 31.12.2021 tarihine (bu tarih dahil) kadar ödenmemesi,
İlk iki taksitin tamamı ödendiği halde bir takvim yılında ikiden fazla taksit ödememek,
– Gecikme ücreti, maaş artışı ile birlikte Temerrüt Edenler Kanununun 51 inci maddesine göre belirlenen gecikme zammı oranında hesaplanır,
Bu durumda konkordato hükümlerinden yararlanma hakkı ortadan kalkar.
Ödenmeyen, eksik ödenen veya yasal süresi dışında ödenen her taksit için yıllık gelir ihlali oluştuğu için, taksitli ödemeyi seçen borçlular, aylık taksitlerini zamanında ve tam olarak ödemek zorundadır.
Öte yandan, taksitlerin ilgili yıla ait son ödeme tarihinin resmi tatil olan yılsonuna denk gelmesi veya yetkili makamlarca ödeme sürelerinin uzatılması halinde taksitler aykırı kabul edilir. ait oldukları yıl için.
13.1.3- Takas işlemi
Avans talebinde bulunan borçlular, 7326 sayılı Kanuna göre ödenmesi gereken meblağları kısmen ödemeleri halinde ödedikleri miktar kadar anılan Kanun hükümlerinden yararlanırlar.
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra yapılacak ödemeler, nakit ödeme yönteminin tercih edilmesi halinde Avans Tutarı’na dahil edilecek; Taksitli ödeme yönteminin tercih edilmesi halinde ilk taksit tutarından düşülecektir.
Öte yandan, vadesi gelmemiş borcu olan borçluların yaptığı ödemeler;
– Ödeme anında son ödeme tarihi geçmemiş taksitler,
Ödeme anında herhangi bir taksit bitmek üzere değilse, geciken en eski taksit,
düşülecektir.
13.2- Ödeme yükümlülüklerinin yasal süreler dışında yerine getirilmesi
Bir takvim yılında iki defadan fazla olmamak üzere ikişer aylık aralarla ödenecek taksitlerin yasal süresi içinde ödenmemesi veya borcunun taksitlerini süresi içinde ödemeyi seçen borçlular tarafından eksik ödenmesi durumunda. kapsamında, söz konusu taksitler; Kanunun 3 üncü maddesinin altıncı fıkrasına göre son taksiti takip eden ay sonuna kadar 51 sayılı Kanunun 51 inci maddesine göre belirlenen gecikme faiz oranı üzerinden hesaplanan gecikme primi ile birlikte ödenir. .
Gecikme zammı her ay ve kesri için aylık ve basit bir şekilde hesaplanacaktır.
13.3-Geç yapılandırma taksitleri için cari aya ait zamanında ödenen taksitlerin mahsup edilmesi
7326 sayılı Kanun kapsamında düzenlenen ve taksitli ödeme yöntemini tercih edenlerin kuruluş aidatlarının ilk iki taksidinin veya ikiden fazla taksitlerinin gecikmesi halinde içinde bulunulan ay (son ay) işverenlerin yeniden yapılanmasını aksatmak kaydıyla aynı veya çeşitli birimlerde işlem gören işyerleri için aynı işveren tarafından ödenecek ve yeniden yapılandırmanın devamı geç yapılandırma primlerinden sigorta primleri mahsup edilerek devamı sağlanacaktır. sigorta primi. Eylül 2021, her taksitinin ayrı ayrı oluştuğu iki ay ve bu cari ayların ilgili taksitlerine aktarım dikkate alınarak ödeme tarihi 1/11/2021’dir.
o aradı; Ertelenen taksitin ilk taksit (1/11/2021) olduğu durumlarda, aktarılabilecek cari aya ait taksit sadece 2021- Eylül taksiti olacaktır.
Öte yandan, ikinci taksitten başlayarak diğer taksitler için içinde bulunulan aya ait taksitler, söz konusu taksitin son ödeme tarihinin ve bir önceki aya kaydırılabilir. Son ödeme tarihleri ay sonu olarak belirlenmekle birlikte, bu tarihlerin resmi tatil olması nedeniyle ilk iş gününün bir sonraki aya geçmesi halinde, o aya cari ayın primi aktarılmaz, sadece cari aya ait önceki iki aya ait taksitler aktarılabilir.
13.4-Taksit tutarının %10’unu geçmemek kaydıyla 10 TL’ye (bu tutar dahil) kadar eksik ödemeler.
7326 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinin yedinci fıkrasına göre, taksit tutarının % 10’unun ödenmesi şartıyla 10 TL’ye kadar olan (bu tutar dahil) eksik ödemeler nedeniyle Yeniden Yapılandırma Kanunu hükümlerine aykırı sayılmaz. aşılmadı.
Öte yandan, 10 TL’ye kadar taksit tutarının %10’undan az ödenen tutarlar (bu tutar dahil), 51 sayılı Kanunun 51 inci maddesine göre belirlenen gecikme zammı üzerinden hesaplanacak gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir. 6183 sayılı Kanun’a göre, yeniden yapılandırma sürecinde ödenmesi gerekiyorsa.
Bu tutarların son taksiti takip eden ay sonuna kadar ödenmemesi halinde borçlular ödedikleri oranda yeniden yapılandırma hükümlerinden yararlanacak ve kalan borç yürürlükteki usul ve esaslara göre tahsil edilecektir.
Kaynak: Devlet Güvenlik Soruşturma Yayını – 20/2021
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]