İçindekiler
5510 Sayılı Kanun’un Yurt Dışında Tedaviye İlişkin Maddesi
yurtdışında tedavi
Madde 66 63 üncü maddede sayılan sağlık hizmetlerinin yerel sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilmesi esastır.
ama;
a) 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde belirtilen kapsamlı sağlık sigortalıları; kurumun belirlediği usullere uygun olarak işverenler tarafından veya
Acil durumlarda bölümlerinin özel mevzuatında belirtilen usullere göre geçici görevlendirmeyle yurt dışına gönderilenler,
b) 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde belirtilen kapsamlı sağlık sigortalıları, kurumun belirlediği usullere uygun olarak işverenler tarafından veya
Görevli olarak yurt dışına gönderilenler ile yurt dışında birlikte yaşayan aileleri, bölümlerinin mevzuatında belirtilen usullere göre,
c) Sağlık Bakanlığının uygun görüşü ile yurt içinde tedavi göremeyecek durumda olduğu tespit edilen kişiler, (1)
d) (Ek: 12/7/2013-6495/40 md.) Herhangi bir nedenle bu fıkranın (a) ve (b) bentleri kapsamında veya bunun dışında herhangi bir sebep yoktur.
genel sağlık sigortalıları ve aileleri,
e) (Ek: 2/1/2017-KHK-681/78 md.; ayni onay: 1/2/2018-7073/77 md.) On ikinci fıkra kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanlardan 60 ıncı maddenin fıkrası, kendi mevzuatında
Belirlenen usule göre sürekli veya geçici görevle gönderilenler, (2)
Yurtdışında sağlık hizmeti verilmektedir.
(Ek fıkra: 17/4/2008-5754/66 md.) Yurt içinde yapılamayan sınavların yurt dışında yapılabilmesi sağlanabilir.
Ancak, yukarıdaki fıkranın (a) ve (b) bentleri uyarınca;
Kurum tarafından verilen sağlık hizmetlerinin bedeli, yurt içindeki anlaşmalı sağlık hizmeti sunucularına ödenen tutarı aşamaz. Bu miktarı aşan kısım işverenler tarafından ödenir. Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri hükümleri saklıdır.
Cumhurbaşkanı veya kamu idarelerinde yetkili merciler kararı ile yurt dışında askerlik veya güvenlik amacıyla görevlendirilenlerin bu Kanun kapsamındaki sağlık hizmetleri.
Hizmetlerin sunumu ve bu hizmetlere ilişkin giderlerin yurt içindeki anlaşmalı sağlık hizmeti sunucularına ödenen tutarı aşan kısmı kurumlarca karşılanır. (Ek cümle: 12/7/2013-
MADDE 6495/40) Ancak, kuruma gönderilen sağlık hizmet faturalarında işlem bedelinin ayrıntılı olarak belirtilmediği hallerde, söz konusu fatura tutarının yüzde ellisini kurum, kalan yüzde ellisini ise kendi kurumları karşılar. (1)
Kurum, birinci fıkranın (a) ve (b) bentleri kapsamına giren kişilere de ilgili ülkede sağlık sigortası yaptırarak, kuruma ödediği prim tutarının ilgili ülkenin genel sağlık sigortası için olması şartıyla sağlık hizmeti verebilir. bu kişiler kişilerin geçici veya sürekli istihdam süreleri aşılmaz.
Birinci fıkranın (c) bendine göre yurt dışına sevk edilenler için sağlık hizmeti bedelinin tamamı ödenir. Ancak bu tutar varsa, yurt dışına sevke tabi tedavi için kurumun anlaşmalı olduğu sağlık hizmeti sunucularına ödenen tutarı aşamaz. Bu kişilerin 65 inci madde hükümlerine göre yapacakları giderler ayrıca karşılanır.
(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/40 md.) Birinci fıkranın (d) bendi uyarınca verilen sağlık hizmetleri için kurumca karşılanması gereken bedeller, sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularına bir defada ödenir. ülke.
Ödenen tutar, bu sağlık hizmeti sunucularına ödenen tutarı aşamaz ve aşan kısım, birinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinde yer alan hükümlere ilişkin hükümler saklı kalmak üzere, kişilerin kendilerine aittir. Bu kişilerin giderleri 65 inci madde hükümlerine göre karşılanmaz.
Yukarıdaki haller dışında yurt dışındaki sağlık hizmetlerine ilişkin giderler kurum tarafından karşılanmaz.
Bu maddenin uygulanmasında 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı oldukları için genel sağlık sigortalısı sayılanlar altı aydan fazla yaşarlar.
Yurt dışında görevlendirme durumlarında sürekli görevlendirme ile yurt dışına gönderilmiş sayılırlar.
4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların, kamu idarelerinde görev yapan sigortalılar hariç olmak üzere, geçici veya sürekli olarak görevlendirilmelerine ilişkin usul ve süreler ile bu
Maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ilgili bakanlıkların görüşü alınarak Kurum tarafından çıkarılacak bir sistemle düzenlenir.
Kaynak: SGK Kanun No. 5510
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]