Bir SMMM ofisim var. Oğlum ve damadım mezuniyet sınavlarını geçtiler. İkisi de benimle antrenman yapmak istiyor. Yasal durum buna uygun mu? Benim yanımda staj yapabilirler mi?
Serbest meslek sahibi profesyonellerin aile üyeleri, kendi ofislerinde eğitim kursları verebilirler.
Oğlunuz ve damadınız hiçbir yasal engele takılmadan ofisinizde çalışabilir.
mesleki eğitim hukuku
Kanun No: 3308
Kabul tarihi: 5/6/1986
üçüncü bölüm
Maaş, sosyal güvenlik ve tatil
ücretler ve sosyal güvenlik
Madde 25
(Değişik: 2/12/2016-6764/45 md.) Kursiyer ve kursiyer adayları ile kursiyer ve kursiyer adayları ile bu bursu alan öğrenciler için kurumlarca ödenecek ücretler ve bu ücretlerdeki artışlar düzenlenecek sözleşme ile belirlenir. staj veya tamamlayıcı eğitimlerine devam eden şirketlerde mesleki eğitim. Ancak, kurumlarda mesleki eğitim gören öğrenciler ile orta mesleki ve teknik okul ve kurumlarda staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrenciler için asgari ücretin net tutarı; Yirmi ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde yüzde otuzundan, yirmiden az işçi çalıştıran işyerlerinde yüzde onbeşinden ve aday gösterilen kursiyer ve kursiyerlerin yaşına uygun asgari ücretin yüzde otuzundan az olmamak üzere ücret ödenebilir. Bu amaçla kamu kurum ve kuruluşları gerekli tedbirleri alır. Bu madde kapsamı dışında eğitim yapacak bir iş bulunmadığından, onları okulda yetiştiren ortaöğretim öğrencileri ile yükseköğretim kurum ve birimlerinde yetiştiren yükseköğretim öğrencilerine yönelik stajlar.
Stajyer, stajyer ve öğrenci adayının eğitimi sırasında işyeri hatası durumunda meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
Kursiyerlere, kursiyerlere ve aday gösterilen öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden muaftır.
(Değişik: 2/12/2016-6764/45 md.) Kursiyer adayları, kursiyerler, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler, mesleki ve teknik liselerde öğrenim görürken staj, tamamlayıcı eğitim veya alan eğitimi gören öğrencilerin sigorta primleri ile ücretler için asgari yüzde oranında, elliden fazlası ise Bakanlık bütçesine konulan ödeneklerden ve mesleki ve teknik eğitim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerden karşılanır.
Stajyer, kursiyer ve aday şirketlerde mesleki eğitim alarak eğitimine veya tamamlayıcı eğitimine devam eden öğrenciler ile sosyal güvenliklerine başlayan öğrenciler hakkında 506 sayılı Sosyal Güvenlik Kanununun 23, 24, 35 ve 42 nci maddeleri hükümleri uygulanmaz. mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında alan eğitimi. Ayrıca aynı kanuna göre maluliyet ödeneği verilecek sürekli maluliyet gelirine esas olacak günlük gelirin tespitinde prime esas ücretler de dikkate alınmalıdır.
Madde 26 İzin – Kurumlarda mesleki eğitim gören çırak, kursiyer ve aday öğrencilere her yıl tatil günlerinde birer ay ücretli izin verilir. Ayrıca mazereti kabul edilenlere, Okul Müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar ücretsiz izin verilebilir.
Kaynak: ismmmo, MESLEKİ EĞİTİM HUKUKU
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]