Serbest bölgelere gelir vergisi indirimi teşviki

sayı : 51592363-045-E.3597280 05/07/2017
Tema : Serbest bölgelere gelir vergisi indirimi teşviki

TC
Ekonomi Bakanlığı
Serbest Bölgeler, Yatırım ve Dış Hizmetler Genel Müdürlüğü

Sogotozo Mah. 2176. Sokak No:63 06350 Çankaya / ANKARA

Referans: 06/15/2017 tarihli ve E.67204 numaralı mektubunuz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına kayıtlı mektubunuzda,

Serbest bölgelerde faaliyet gösteren imalatçılar, serbest bölgelerde ürettikleri ürünlerin FOB değerinin en az %85’inin yurt dışına ihraç edilmesi durumunda, Geçici Serbest Bölgeler Kanununun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendinde yer almaktadır. Hayır. Yönetmelik kapsamında ücretler yönünden gelir vergisinden muaf olanlar; 6772 sayılı Kanunun ilgili bendinin (b) bendiyle serbest bölge firmalarının bir kısmı söz konusu tutarı işçiye ödemeye gitmiş, firmaların büyük çoğunluğu ise lehte başvuruda bulunmuştur. Maliye Bakanlığının tebliğine göre işverene,

“……

1. b) Bu bölgelerde üretilen ürünlerin FOB değerinin en az %85’ini yurt dışına ihraç eden mükellefler tarafından çalıştırılan işçilere ödenen ücretlere asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra hesaplanan gelir vergisi, stopaj üzerinden ödenecek vergi mahsup edilerek yurt dışına çıkarılır. geri dönmek. Bakanlar Kurulu bu oranı %50’ye kadar indirip yasal düzeyine yükseltmeye yetkilidir. Bakanlar Kurulu stratejik, büyük ölçekli veya öncelikli yatırımlar ile proje bazında desteklemeye karar verdiği yatırımlar için bölge, sektör veya faaliyet alanına göre ayırarak veya düzenleyerek bu yetkisini kullanabilir. konusu, sektörü ve niteliği. Yıllık cirosu bu oranın altında olan mükelleflerden zamanında tahsil edilmeyen vergiler gecikme zammı ile birlikte cezasız tahsil edilir.”

Bu değişikliğin gerekçesinin, gelir vergisi teşviğinin işçilere sağlanan bir fayda olmayıp, işverenler için işe alım maliyetlerini düşürmeyi amaçlaması ve böylece çalışanların bu teşvik bileşeninde haklarını arayamaması ve teşvik stopajının ise bu değişiklikten kaynaklandığı belirtilmektedir. işçi üzerinden hesaplanan gelir vergisi işverene aittir. açıklanacak,

Maddenin devamında ve anılan kanunda yapılan değişiklik doğrultusunda Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun da bildirdiği üzere teşvik koşulunu işçi lehine uygulayan şirketlerden yazılı talep Ekonomi Bakanlığı’na iletildi. başvurudaki söz konusu değişikliğin çözüm sağlamak amacıyla çalışma barışını ve endüstri ilişkilerini bozabileceğinden endişe duyduklarını; Sigorta primine esas gelirin bir parçası olan vazgeçilen gelir vergisinin işçiye ödenmesi durumunda ikinci kez prime tabi tutulmaması için düzenleme yapılması gerekir.

yapmak,

Yaşlılıkta işçiye işverene ödenen/ödenecek gelir vergisine tekabül eden tutarın sigorta hesabına dahil edilmemesi önerisine ilişkin Bakanlığımız tarhiyatlarının Ekonomi Bakanlığına aktarılması talep edilmiştir. ödül.

Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80. maddesi prime esas sigortalıların kazançlarını düzenlemektedir. İlgili madde kapsamında sigorta primine tabi olacak kalemler belirtilmiş, kısmi prim ve prim verilmediği belirtilmiştir.

Buna göre ilgili kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde; a) Kârın asal esasa göre hesaplanmasında;

• ödenmemiş ücretler,
• Bu ayda yapılan prim, ücret ve bu türden her türlü ücret ödemeleri ile işverenlerce sigortalıların özel sağlık sigortasına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarlar,
• İdare veya adli mercilerin kararına göre, sigortalılara o ay içinde yukarıdaki (1) ve (2) numaralı bentlerde belirtilen kazanç niteliğinde ödenen toplam tutarlar esas alınır.
• paragrafta;

b) Ayni ve ölüm yardımları, doğum ve evlilik yardımları, yolluk yardımları, mobil hizmet ödemesi, kıdem tazminatı, kıdem tazminatı veya kıdem tazminatı, keşif ücreti, ihbar ve teminat tazminatı, yemek, çocuk ve aile zamları, özel sağlık sigortası primleri ve emeklilik katkı payları İşverenler tarafından sigortalıların özel sağlık sigortasına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30’unu geçmeyen bireysel ödemeler yıllık kazanca tabi değildir.

c) (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında, her ne ad altında olursa olsun yapılacak tüm ödemeler ve her türlü nakdi ödemeler, prime esas kazanç yerine ayni yardım yapılmasına tâbidir. Diğer kanunlarda yer alan prime tabi olmayan muafiyet ve istisnalar bu Kanunun uygulanmasında dikkate alınmaz. Onun hükümleri dahildir.

Buna göre, işverenlerin çalışanlarının çalıştırma maliyetlerinin düşürülmesi kapsamında kendilerine ödedikleri gelirler üzerinden vergi teşviki ödenmesi halinde, söz konusu ödeme için ilgili kanuna tabi olmayan ikinci sefer primi diye bir şey bulunmamaktadır. Kanunun yukarıdaki hükümleri kapsamında prim dışında kalan ödemelerden biri olan daha önce kesilen sigorta primi.Yapılan veya yapılacak ödemeler sigorta priminin mahsubuna tabi olacaktır.

Burada bilginize sunuyorum.

---

Kaynak: TÜRMOB
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.

---