Avrupa Birliği’nin istatistik ofisi Eurostat tarafından yayınlanan verilere göre, üye devletlerin COVID-19 tedbirine başladığı 2020 yılının ilk çeyreğinde saatlik işçilik maliyetleri avro bölgesinde yüzde 3,4, AB’de ise yüzde 3,7 arttı. 2019 dördüncü çeyrekte saatlik işçilik maliyetleri sırasıyla %2,3 ve %2,7 arttı.
İşgücü maliyetlerinin iki ana bileşeni ücretler/maaşlar ve ücret dışı maliyetlerdir. Euro Bölgesi’nde 2020’nin ilk çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre ücret ve çalışılan saat başına ücret maliyeti %3,4 artarken, ücret dışı bileşen %3,6 arttı.
2020’nin ilk çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre euro bölgesinde saatlik işçilik maliyetleri imalatta yüzde 2,6, inşaatta yüzde 3,0, hizmetlerde yüzde 3,4 ve ticaret dışı ekonomide yüzde 4,2 arttı. Avrupa Birliği’nde saatlik işçilik maliyetleri sanayide %3,1, inşaatta %3,2, hizmetlerde %3,6 ve ticaret dışı ekonomide %4,3 arttı.
2020’nin ilk çeyreğinde, tüm ekonomi için saatlik işçilik maliyetlerinde en yüksek yıllık artışlar Litvanya (%+11,4) ve Bulgaristan’da (%+10,2) kaydedilirken, en düşük artışlar Hırvatistan’da (%+0,3) ve Lüksemburg (+%0,4) .
(Euro bölgesi Belçika, Almanya, Estonya, İrlanda, Yunanistan, İspanya, Fransa, İtalya, Kuzey Kıbrıs, Letonya, Litvanya, Lüksemburg, Malta, Hollanda, Avusturya, Portekiz, Slovenya, Slovakya ve Finlandiya’dan oluşmaktadır.
Avrupa Birliği (EU27) Belçika, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Almanya, Estonya, İrlanda, Yunanistan, İspanya, Fransa, Hırvatistan, İtalya, Kıbrıs, Letonya, Litvanya, Lüksemburg, Macaristan, Malta, Hollanda, Avusturya, Polonya, Portekiz, Romanya Slovenya, Slovakya, Finlandiya ve İsveç.)
Kaynak: Eurostat / Bağlantı: https://ec.europa.eu/eurostat/documents/2995521/10294948/3-16062020-AP-EN.pdf/7337d03d-e2c1-641c-910d-0b9aadc2393d
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]