03.08.2020 tarihinde işe giren bayan çalışanlarımız bulunmaktadır. Mart’ta 23 gün / Nisan’da 7 gün sonra Pandemi bugün itibariyle ücretsiz izne çıktı. 28 Ocak 2021’de bir doğum öncesi dinlenme raporuna katılın.
Geçen yıl 90 gün primi olmasaydı doğum izni alabilir miyim?
Kısa çalışma süresi boyunca prim ödenmemesine ve izin ödenmemesine rağmen sigortalılık devam eder. Bu nedenle kısa çalışma kapsamında veya ücretsiz izne ayrılan gebeler, 32. haftanın sonundan itibaren doğum iznine çıktıklarında rapor ödeneği olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneği almaya başlarlar.
konfor ve ihtişam bir arada ise; 29 pandemisiz tatil ve diğerleri ile bildirilen kayıp günler:
Kayıp gün kodu, ay içinde pandemi ücretli izin dışındaki nedenlerle iş durumunun tamamlanmaması durumunda kullanılır. Kayıp günlerin nedeninin niteliğine göre her zaman düzenlenebilir belgelerle kanıtlanıp kanıtlanmadığıdır.
Nisan ve Mayıs aylarında nakdi ücret desteği ödemeleri için covid 19 ücretsiz tatil programına giremedik. Bu nedenle Nisan ve Mayıs ayları için nakdi ücret desteği ödenmemiştir. Bu ödemeleri nasıl alabiliriz?
Destek kapsamında olmasına rağmen bu destekten yararlanmayan işverenlerin geçmişe dönük hak talebinde bulunmaları halinde, talebin ilgili ay/dönemden itibaren altı ay içinde iletilmesi kaydıyla bu talepler işleme alınır. prim desteği 2018-17 Sayılı Genelge’de belirtilen usul ve esaslar doğrultusunda geriye dönük olarak talep edilmektedir.
Kaynak: ismmo
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya tüzel kişiler tarafından kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu tutulamaz. resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]