İçindekiler
Lojistik sektöründe faaliyet gösteren firmamızın 25 adet tırı vardır ve sektördeki değişimden dolayı bu tırları satmaya karar verdik ve satışını yapacağız.Kamyon satışı yaparken otomatik olarak bu tırlardan şoförleri çıkaracağız. Bu sürücülerin çıkması yasak olduğu için çıkış kodu ile mi yapıyoruz?
18 İşe son verme belirtilebilir.
Bölüm yasağı kapalı değil Pozisyonlar nelerdir?
KOD – reddedilme nedeni
2- Deneysel eser sözleşmesi işçi tarafından fesih
3-Belirsiz süreli iş sözleşmesi Çalışan tarafından fesih (istifa)
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin feshi
8- Emeklilik (yaşlanma) veya toptan ödeme nedeniyle
9- Engellilik nedeniyle emeklilik
10- Ölüm
11- İş kazası sonucu vefat
12- Askerlik hizmeti
13- Kadın işçinin evlenmesi
14- Emeklilik yaşı dışındaki şartları tamamlama
16- Sigortalının sözleşme süresi dolmadan aynı işveren adına başka bir işyerine nakledilmesi
17- İşyerinin kapatılması
18-İşin sona ermesi
19- Sezon sonu (İş askıya alınırsa kullanılır. Yeniden başlatılmazsa “4” numaralı kod kullanılır)
20- Kampanyanın sonu (İş askıya alınırsa kullanılır. Yeniden başlatılmazsa “4” numaralı kod kullanılır)
21- Durum değişikliği
23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24- İşçi tarafından sağlık nedenleriyle fesih
25- İşverenin genel ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işçi tarafından fesih.
29- İşçinin etik ve dürüstlük kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işveren tarafından fesih.
30- Vize süresinin bitmesi (İş akdinin askıya alınması durumunda kullanılır. Tekrar başlamazsa “4” kod numarası kullanılır).
33- Sözleşmenin gazeteci tarafından feshi
35- 6495 EGP ile memuriyete girenler
36- KHK ile işyerinin kapatılması
37- KHK ile kamu görevinden çıkarma
38- Doğumla Ayrılık
39- 696 kararla kamu kadrolarına geçiş
40-696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevine geçiş nedeniyle çıkış
41- Pozisyon gereği kim uyarıldıysa ayrılsın.
4 Eylül 2020 tarihli ve Resmi Gazete’de yayımlanan 2930 Sayılı Karar ile ihraç yasağı talebi 17 Kasım 2020 tarihine kadar uzatılmıştır.
Kaynak: İSMMMO, Resmi Gazete
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]