Geçen ay kısa çalışma ödeneği için başvurduk. Bu ay bazı kişileri kısa çalışma ödeneğinden çıkarmak istiyoruz. İzlenecek yol nedir?
Başvuru yapılacak İŞKUR KÇÖ listesi ve hizmet verilecek çalışanların bordrolarını hazırlayarak dilekçe tesisindeki iş parçasına göndermeniz gerekmektedir.
Kısa çalışma ödeneğine kavuşan bir şirket için çalışanlara ilk ödeme Mayıs ayında yapıldı. İŞKUR’un elektronik şubesi ekranında çalışma ödeneği sonuç raporu görüntülendiğinde Mart ve Nisan aylarına ait ödeme tutarı ve bazı çalışanlar için ödemenin tamamlandığı bilgisi yazılmaktadır. Bu, ilgili kişilerin Mayıs ayında artık ödenek alamayacakları anlamına mı geliyor ve SGK’ya bildirim vb. diğer yasal yükümlülükler açısından nasıl bildirilecek? CCA kapsamında değerlendirilmez mi?
Bu kişiler için WCO ödeneğinin süresi dolmuştur Nisan nakdi ücret sübvansiyonu veya kalan koşullar için başvurabilirsiniz.
Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]