İşveren, 23 Mart’ta tüm çalışanlarının işi kendi başlarına yürütmeleri için 90 günlük CCW başvurusunda bulundu ve başvurusu kabul edildi. Ancak gelişmeler doğrultusunda bugün itibariyle bir kişiyi KÇÖ’nün listesinden çıkarıp göreve iade etmek istiyor. Bunun için ne yapar?
Bu işçilerin bordrosu, durumu ve KÇÖ işçi uygunluk listesinin yer aldığı bir dilekçe ile İŞKUR’a bildirilir.
Ayrıca CCO başvurumuzda her ay bordrolarından icra kesintisi uyguladığımız çalışanlarımız da bulunmaktadır. İcra kesintisi yapılan çalışanlarımızın bir kısmı bu süreçte hiç çalışmayacakken bir kısmı da yarı zamanlı çalışacaksa biz işverenler olarak nasıl bir işlem yapmalıyız? Her ay düzenli olarak ödediğimiz yönetici ödemelerini onun maaşı kadar mı azaltacağız yoksa hiç mi azaltmayacağız?
İşçinin KÇÖ kapsamında kısmen çalışmaya devam etmesi halinde icra kendisine ödenen ücretten orantılı olarak mahsup edilir.
Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]