Milli Eğitim Bakanlığınca açılan kurslarda usta öğretici olarak görev yapanlar ile kamu idarelerinde kurs ücreti karşılığı görevlendirilenler sigortalı sayılır.
6 Sayılı Kanunun 89 uncu maddesi uyarınca Milli Eğitim Bakanlığına bağlı çeşitli derece ve türlerdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders ücreti karşılığında ilgili mevzuat çerçevesinde uzman ve usta öğretici olarak istihdam edilenler. 657. Her kademedeki eğitim ve öğretim kurumları, üniversiteler, yüksekokullar (harp okulları dahil) ve okullar Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına girmeyenler bendi kapsamında sigortalanır. (a), değilse Kurs, kurs, yaygın eğitim ve benzeri kurumlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmamaktadır.
Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi ile Milli Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında sayılarının artması şartıyla uzman ve usta öğretici olarak istihdam edilenler, Taksit ödeme gün sayısı 30 günü geçmeyen kurs ücretlerinin toplamını bir takvim ayı boyunca ek ödeme olarak almaya hak kazanırlar. Prim tutarının asgari günlük kazanca bölünmesiyle bulunur. Aylık gün sayısı formülüne göre (aylık toplam kazanç / günlük minimum kazanç = gün sayısı) hesaplanacak, bulunacak miktar 30 günden fazla ise 30 gün olarak kabul edilecektir.
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında uzman ve baş antrenör olarak çalışanlar dışında sigortalılara aylık prim ve hizmet belgesinin (Ek 5) bildirildiği gün sayısı yarı zamanlı çalışanlardır. (bir aydaki toplam çalışma saati / = 7,5 gün). formülüne göre hesaplanacak ve 7,5 saatten az iş bir günde tamamlanacaktır.
Kaynak: SGK yayını – 2013/11
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]