İçindekiler
İzinden sonra verilen izin karşılığında işveren telafi edici çalışma yapabilir mi?
İşveren izinden sonra verilen izin karşılığında telafi edici çalışma yapabilir.
İşveren, işçiye resmi tatil dışında izin verirse (örneğin hafta sonundan önceki iki günü izin tatilinden sonraki bir haftalık izinle birleştirirse), çalışmadığı bu günler için telafi çalışması yapabilir. . 2 ay.
Ancak, bazı koşullar var. Telafi çalışması, günlük azami çalışma süresini aşmamak kaydıyla günde 3 saati aşamaz. Tatil günlerinde tazminat ödenemez. Telafi edici çalışma saatleri için fazla çalışma ücreti ödenmez.
Kaynak: Çalışma Bakanlığı
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
benzer içerikler
Makyaj yapmak fazladan bir saat değil…
Resmi tatillerde çalışan işçinin fazla çalışma ücreti ne kadardır?
Tatil günleri için çalışanın fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]