İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve sürdürmek için işyerinin özelliklerini dikkate alarak aşağıdaki hususları çalışanlarına ve temsilcilerine bildirir:
- İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri ile önleyici ve önleyici tedbirler
- Kendileriyle ilgili yasal hak ve sorumluluklar.
- c) İlk yardım, istisnai haller, afetler, yangınla mücadele ve tahliyeden sorumlu kişiler
iş sahibi;
- 12. maddede belirtilen ciddi ve yakın bir tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan tüm çalışanları, riskler ve bunlardan kaynaklanan risklere karşı alınan veya alınacak önlemler hakkında derhal bilgilendirin.
- Başka işyerlerinden çalışmak üzere işyerlerine gelen işçilerin birinci fıkrada belirtilen bilgileri almalarını sağlamak üzere söz konusu işçilerin işverenlerine gerekli bilgileri verir.
- Risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleyici ve önleyici tedbirler, ölçüm ve analizler, teknik kontrol, kayıt, rapor ve denetimlerden elde edilen bilgilere destek personeli ve çalışan temsilcilerinin ulaşabilmesini sağlar.
Kaynak: 6331 Sayılı Kanun’un 16. Maddesi
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]