SGK’dan bir çalışana ulaşamıyoruz, 1 Ocak 2022’den beri işe gelmiyor. 10-11 Ocak tarihlerinde SGK’dan çalışanlarımızın belge raporu alındı. 12 Ocak’ta noterden ev adresine fesih ihbarnamesi gönderilmiş ve 3 günlük süre tanınmıştır. 14 Ocak’ta akrabası bir uyarı aldı.
Bir yakınım alsa sorun olur mu?
17 Ocak’taki dersi 14 Ocak + 3 gün yapabilir miyiz?
Mazeretsiz devamsızlık, haklı sebebin öğrenilmesinden itibaren 6 gün ve her halükarda 1 yıl içinde sona erdirilmelidir.
Çalışanın işe devamsızlığı kaydedilmelidir. Buna çalışan devamsızlık raporu denir. Her gün için ayrı tutanak tutulmasına gerek yoktur. Ancak bunun işçinin işe gelmediği her gün için ayrı ayrı yapılması işverenin lehine olacaktır. Bu tutanaklar bir tarafta tutulmamalı ve işyerinden farklı kişiler tarafından imzalanmalıdır.
Devamsızlık yapan işçinin o günkü ücretini ödememek.
Noter aracılığıyla işçiye feshin haklı nedenle kullanılacağı hatırlatılmalı ve savunması istenmelidir. Uygulamada bu uyarı ile işçiye kendini savunması için 3 gün süre veriliyor. Mahkemece 3 gün yeterli görülmektedir. Tebligat yapılacak kişinin adresinde bulunmaması halinde aynı konutta oturan kişilere veya işçiye tebligat yapılabilir. Ancak bunun için belirlenmiş bazı şartlar vardır.
Bunlar: Tebligat alacak kişinin muhatap ile aynı konutta ikamet ediyor olması gerekmektedir (Mahalle veya bina görevlileri aynı konutta ikamet eden kişi sayılmaz. Bu kişilerin tebligatı yapılması tebligatın hukuka aykırı olmasına neden olur).
Tebligatın gönderileceği kişinin o konutta sürekli ikamet ediyor olması gerekir (Tatil için bir arkadaşına gelip birkaç gün kalan kişiye tebligat yapılması yasa dışıdır.)
Hizmet verilecek kişi hizmetçi ise her gün değil sürekli evde bulunan kişi olmalıdır (Temizlik hizmetine haftada bir gelen kişiye gönderilen tebligat yasa dışıdır.)
Başvuru yapılacak kişi en az 18 yaşında olmalıdır.
Hizmet verilecek kişinin bariz bir şekilde yetersiz olmaması gerekir (Yaşlı bir kişiye hizmet vermek yasa dışıdır.)
Bu şartlar mevcutsa ilgili kişiye bildirilir ve imzası alınır. Bu belgede belirtilmiştir. Muhataptan başkasına yapılan tebligat, verildiği tarihte yapılmış sayılır.
Kaynak: Ismmmo, GİB
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]