medyauzmani.com
İptal ve ek beyan SGK sisteminden nasıl onaylanır? – Özgün Fikirler

İptal ve ek beyan SGK sisteminden nasıl onaylanır?

Teknopark alanında faaliyet gösteren bir firmayız. 2020/02 tarihinden itibaren 5746 sayılı Kanun kapsamında Ar-Ge destek personeli dışında bir kişiye sehven ihbar yapılmıştır. Düzeltme için uygulanacak para cezası nedir? Düzeltme bir çalışan için mi yoksa tüm çalışanlar için mi yapılacak?

İptal ve ek bildirim yapmanın en kolay yolu budur.

Dilekçe ile uğraşıp 9 ek belge doldurmanıza gerek yok ve girdiğiniz belgeler hemen başvurduğunuz sosyal güvenlik merkezinin ekranında. SGK V2 sisteminden iptal/ek bildirim girişi yapmak için lütfen aşağıdaki adımları takip ediniz;

Öncelikle SGK kullanıcı adınız ve şifreniz ile sisteme giriş yapınız.

Sisteme giriş yaptıktan sonra sırasıyla:

Aylık taksitin ilgili dönemini seçin ve hizmet belgesi – yıl/ay tahakkuku girin.

Belge Hareketleri bölümünde, belgenin niteliği – iptal, yetkilendirme nedeni: belge türü ve / veya fatura numarası değişikliği seçilir.

Açılan ekranda iptal etmek veya düzeltmek istediğiniz ekstreyi seçiniz.

Açılan ekranda Seçilen kişileri iptal et dedikten sonra Yeni belge hareketlerine git seçeneğini seçiniz.

Doküman Tipi: Ekleyin, çalışanın durumuna göre doküman tipini belirtin.

Yetkilendirmenin nedenini belirtin: belge türü ve / veya fatura numarasının bölümü değişir. Hukuki İşlemler bölümünde gecikmiş beyanname ise Kanun Numarası Yok seçeneğini, düzeltilmesi gereken beyanname veya geriye dönük teşvik girişi ise ilgili Kanun Numarasını seçiniz.

Son olarak beyanname onaylandıktan sonra vermiş olduğunuz beyanname bağlı olduğunuz SGK’nın ekranında görünecektir. Yasal süresi içinde verilen beyanlara ceza verilmez. Ancak yasal süreden itibaren ibraz edilen belgelerde her çalışana kanunun çıktığı tarihte yürürlükte olan asgari ücretin 1/8’i oranında idarî para cezası uygulanır. Uygulanacak idari para cezası tutarı, toplamda brüt asgari ücretin iki katını geçemez. İptal belgelerini ve ek belgeleri gönderirseniz, düzeltme amacıyla sağladığınız belgeler güncelliğini yitirmiş olsa bile idari para cezası uygulanmayacaktır. Damga ücretleri yalnızca her bir ilana uygulanır.


Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.


Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın