medyauzmani.com
Hangi durumlarda ve sektörlerde aynı gün işe giriş bildirimi verebiliriz? – Özgün Fikirler

Hangi durumlarda ve sektörlerde aynı gün işe giriş bildirimi verebiliriz?

Aynı gün işe girişin mümkün olduğu durumlar nelerdir?

Sigortalının işe başlama tarihinin Pazartesi olması ve hafta sonunun resmi tatil olması nedeniyle işe giriş bildiriminin Pazartesi günü (işe başladığı gün) gönderilmesi mümkündür.

Genel kural olarak, işe alım tarihinden bir gün önce yapılması gereken işe alım ilanı Pazar günü verilemez ve sadece Pazartesi günü için geçerlidir ve işe alım ilanı aynı gün için işletmeye tebliğ edilebilir. pazartesi işe alınan kişi

İşe başlama tarihinin son günü resmi tatile denk geliyorsa izinden sonraki ilk iş gününde işe başlanabilir.

İnşaat, su ürünleri ve tarım işyerlerinde çalıştırılacak sigortalıların işverenleri en geç sigortalının işe başladığı gün Kuruma İşe Giriş Bildirimi vermek zorundadır.


Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.


Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın