4691 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince alanda çalışmak; Ar-Ge, Tasarım 8 ve bu ücrete bağlı destek personeli ücretleri 31.12.2023 tarihine kadar her türlü vergiden muaftır.
Sıra aşağıdaki gibiydi.
“Bölgede çalışmak; Bu ücretlere ilişkin araştırma, geliştirme, tasarım ve destek bedelleri 31.12.2023 tarihine kadar her türlü vergiden muaftır. Gelir vergisi indirimi ve işveren sigorta primi teşviklerinden yararlanacak destek personeli sayısı, Ar-Ge ve tasarım personeli sayısının yüzde onunu geçemez. Kazanılan haftalık izin günleri, yıllık ücretli izin ve 3/17/1981 tarihli ve 2429 sayılı Devlet ve Resmi Tatiller Kanununda belirtilen tatil günlerine tekabül eden ücretler de bu istisna kapsamındadır. Bu muafiyetten haftada kırkbeş saatin üzerindeki ücretler ve fazla mesai saatleri yararlanır. Ücretleri gelir vergisi istisnasından yararlanan yönetici şirket,
İnsanların bölgede zaten çalışıp çalışmadığını kontrol eder. Ancak, bölgede
Bu bölgelerdeki firmalarda çalışan Ar-Ge ve tasarım personeli tarafından yürütülen projeler ile.
Proje kapsamındaki faaliyetlerin bir kısmı, doğrudan ilgili olmak kaydıyla, alan dışındadır.
Bu faaliyetlerin bölge dışında yürütülmesinin gerekli olduğu durumlarda.
ücretlerinin yüzde yüzünü geçmemek kaydıyla amir tarafından ayrı ayrı veya topluca ödenir.
Belirlenen segment ile bölgede yerleşik işletmelerde en az bir yıl Ar-Ge çalışması
ve bir buçuk yıllık yüksek lisans öğrencisi tasarım ekibi,
Ücretlerin yüzde yüzü, iki yılı geçmemek üzere bölge dışında geçirilen zamanla ilgilidir.
geçmemek üzere Başkan tarafından ayrı ayrı veya müştereken belirlenecek kısım
Stopaj teşviki kapsamında değerlendirilirler. Bu kapsamda teşviklerin kullanılması
Bölge yönetim şirketinin onayı alınmalı ve Bakanlığa bildirilmelidir.
Yönetici şirketin onayı ile bölge dışında geçireceğiniz süre
Eksik ve ilgili harç ve vergilerle ilgisi bulunmadığının tespiti halinde
Cezalardan ilgili işletme sorumludur.”
3.2.2021 tarih ve 31384 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7263 sayılı Kanun’un 7. maddesi ile yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. 4691 sayılı Kanunun Geçici 2 nci maddesinde yapılan değişiklikle, bölgede bu görevlerle ilgili olarak çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin ücretlerine tanınan vergi muafiyeti kaldırılmış; 31.12.2028 tarihine kadar bölgede çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin ücretlerine asgari geçim indirimi uygulanarak hesaplanan gelir vergisi; Verilecek olan stopaj beyannamesi üzerinden ödenmesi gereken vergi düşülerek iptal edilecektir. Bu aralıktaki ücretler karşılığında düzenlenen kağıtlar damga vergisinden muaftır.
7263 Sayılı Kanunun Geçici 2. Maddesinin 3. Fıkrasında yapılan değişikliklerden sonra
Sıralamanın son hali aşağıdaki gibidir.
(Değişik fıkra: 16/2/2016-6676/14 md.) (Değişik cümle: 28/1/2021-7263/7
md) 31.12.2028 tarihine kadar alanda görev yapan araştırma, geliştirme, tasarım ve destek personeli
bu görevlere ilişkin ücretlerine asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra
Verilecek stopaj beyannamesi üzerinden hesaplanan gelir vergisi
Vergiden düşülerek kaldırılmıştır. (Ek cümle: 28/1/2021-7263/7 md.) Bu aralıktaki harçlara ilişkin olarak düzenlenen kağıtlar damga vergisinden muaftır. Gelir vergisi Stopaj ve işveren sigorta primi teşviklerinden yararlanacak destek personeli sayısı, Ar-Ge ve tasarım personeli sayısının yüzde onunu geçemez. (ek olarak
Cümle: 28/1/2021-7263/7 M.S.) Bölge şirketleri ile toplam on beş kişi
Bu oran hafta sonu verilen ve yıllık ödenen ücretin yüzde yirmisine uygulanır.
3/17/1981 tarih ve 2429 sayılı tatil dönemleri, milli bayramlar ve resmi tatillere genel bakış
Kanunda belirtilen tatil günlerine tekabül eden ücretler de bu istisna kapsamındadır.
Haftalık kırkbeş saatten fazla ücretler ve fazla mesai saatleri bu istisna dışındadır.
yararlanamaz. Yönetici şirket, gelir vergisi muafiyetinden yararlananlara ödeme yapar.
Bölgede çalışıp çalışmadığını kontrol eder. Ancak bölgede bulunan şirketlerde çalışan çalışanlar
Ar-Ge ve tasarım personelinin bu alanlarda yürüttüğü projelerle doğrudan ilgilidir.
Proje kapsamındaki bazı faaliyetlerin bölge dışında gerçekleştirilmesi şartıyla.
gerektiğinde bölge dışındaki bu faaliyetlerle ilgili ücretlerin yüzdesi.
geçmemek üzere Başkan tarafından ayrı ayrı veya müştereken belirlenecek kısım
ve bölgedeki kuruluşlarda çalışan araştırma, geliştirme ve tasarım personeli (…) 9
Lisans öğrencileri için bir buçuk yılı, doktora öğrencileri için iki yılı geçemez.
Ücretlerin yüzde yüzü geçmemek üzere Başkan tarafından ayrı ayrı veya müştereken tespit edilecek kısmı gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında kabul edilir. (Ek cümleler: 28/1/2021-7263/7 md.) Ayrıca bu fıkrada belirtilen haller dışında, gelir vergisi stopajı teşvikine tabi toplam çalışma saatlerinin yüzde yirmisini geçmemek kaydıyla. Bölgede yerleşik şirketlerde,
Çalışanların bölge dışında geçirdiği süreler de gelir vergisi stopajı teşviki kapsamındadır.
değerlendirildi. Yüzde yirmi olarak tespit edilecek bu oran, amir tarafından yüzde olarak belirlenir.
Elliye kadar artırılabilir. Bu kapsamda teşvikten yararlanılabilmesi için bölge müdürünün şirketi
Bakanlığın onayının alınması ve Bakanlığa bilgi verilmesi zorunludur. yönetici şirket
Alan dışında geçirilen sürenin alanda yapılan işle hiçbir ilgisi yoktur.
Tespit edilmesi halinde doğacak vergi ve cezalardan ilgili işletme sorumlu olacaktır.
sorumlu.”
Kaynak: TÜRMOB 2021 GV Duyuru Rehberi
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]