Geçici vergi beyannamesi mükellefin ölümü halinde verilir mi? Sadece kısa vadeli yıllık gelir vergisi beyannamesi vermek yeterli midir?
Kısa vadeli yıllık gelir vergisi beyannamesi vermeniz yeterlidir.
vefat halinde kısa çalışma izni ile birlikte sunulması gereken tam çalışma izninin elektronik ortamda alındığına dair açıklama;
Elektronik beyanname sistemi üzerinden verilecek beyannamede, ilgili döneme ait verilmesi gereken yıllık gelir vergisi beyannamesinin verilmesinden önce vefatı (ölmesi) halinde, “Genel Bilgiler“Sekmede” “Dönem türü”yıllık” “Ölüm tam süreli bir izin ise “ ile işaretleyiniz. İlan kutucuğu işaretlenerek doldurulmalıdır.
Örnek 1: 27.02.2019 tarihinde vefat eden mükellefe verilecek 2018 döneminin tamamına ait yıllık beyanname ayrıca, 01.01.2019-27.02.2019 tarihleri arasındaki torba döneme ait gelir vergisi beyannamesi ise; elektronik beyanname sistemi üzerinden elektronik ortamda sunulacaktır.
Örnek 2: Yıllık beyanname verme döneminde 03/15/2019 tarihinde vefat eden mükellef için 2018 yılına ait tam vadeli yıllık gelir vergisi beyannamesi ve 01.01.2019 – 03.15.2019 tarihleri arasındaki gelir vergisi beyannamesi Vergi Usul Kanunu kapsamında tanınan yasal süreler, izin sistemi üzerinden elektronik ortamda sunulabilmektedir.
Not: İlgili döneme ait yıllık gelir vergisi beyannamesi vermek için, beyannamenin dönem türü ‘Yıllık’ olacak ve ‘Vefatın tam muafiyet beyannamesi olup olmadığını kontrol et’ kutucuğu işaretlenerek elektronik ortamda e-posta ile gönderilecektir. Reklam sistemi.
Öte yandan, sürenin başladığı tarih ile mükellefin ölüm tarihi arasındaki kist dönemi için verilmesi gereken beyanname, elektronik beyanname sistemi üzerinden “kist” dönem türü seçilerek elektronik ortamda sunulabilmektedir. süresi” ve ölümle ilgili gerekli bilgilerin ekrana girilmesi.
Kaynak: ismmmo, GİB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]