medyauzmani.com
Doğum izni ve pandemide ücretsiz izin kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi? – Özgün Fikirler

Doğum izni ve pandemide ücretsiz izin kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi?


Ücretsiz izinler pandemi nedeniyle kıdem sayılır mı? Doğum izni kıdem sayılır mı?

Doğu’da kullanılan ücretsiz izinler kıdeme sayılmaz.

Yargıtay dokuzuncu hukuk dairesi d. 21.03.2008 e. 2007/13411 K.

Örneğin ücretsiz izinde geçirilen süreler kıdem tazminatı matrahında dikkate alınmaz.


benzer içerikler
Dinlenme süreleri nasıl hesaplanır? Yıllık İzin, Emzirme İzni, Emzirme İzni, Doğum İzni, Hastalık İzni…
Ücretsiz izne ayrılan süreler kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi?
Pandemi durumunda ücretsiz izinler kıdem tazminatında dikkate alınır mı?
Doğum nedeniyle işten ayrılmak isteyen kişi kıdem tazminatı alabilir mi?
Doğum izninde olan çalışanlarımızı şubelerimiz arasında transfer edebilir miyiz? İmplantasyonu yaparsak, doğum raporu…
Doğum sonrası kısmi çalışma ödeneği alacakların maaş bordrosu nasıl yapılıyor?
İşçi karısını kaç gün doğurmalıdır?
Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin ücretsiz izne ayrıldığı süreler dikkate alınır mı?


Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.


Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın