medyauzmani.com
Cumartesi günleri yıllık izin günlerine dahil midir? – Özgün Fikirler

Cumartesi günleri yıllık izin günlerine dahil midir?

Çalışanlar yıllık izinlerini diledikleri gibi bölerek doğru kullanmak istiyor. 3 gün, 5 gün, 7 gün, 1 gün. Bu mümkün mü?

İşveren yıllık ücretli izni bölüştüremez.

İşveren bu izni 53 üncü maddede belirtilen sürelerde sürekli olarak vermek zorundadır.

Ancak 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir kısmı on günden az olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilir. Yıl içinde işveren tarafından verilen diğer ücretli ve ücretsiz izinler ile dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izinden mahsup edilemez.

Yıllık ücretli izin günlerinin hesaplanmasında, izin süresine denk gelen resmi tatiller, hafta içi ve resmi tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

Yıllık izin kullanımımızda cumartesi günleri yıllık izine dahil edilerek haftada 6 gün izin kullanmaktayız. (Cumartesi günleri çalışmıyoruz). Pazartesiden itibaren cumartesiyi yıllık izine dahil ediyoruz. Cumartesi Çarşambadan itibaren yıllık izine dahil midir?

Çalışılmayan Cumartesi günleri yıllık ücretli izin uygulamasına dahildir.


Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.


benzer içerikler

Cumartesi günü çalışılmayan işyerinde yıllık izin süresi hesaplanırken Cumartesi günü verilen yıllık izin süresinden mahsup edilir.

Asgari yıllık izin süreleri ve ihbarlar

Cumartesi günü işçiyi işten çıkarabilir miyiz?

Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın