İçindekiler
Çalışma izni olan yabancı çalışanlar için tüm sigorta primlerine göre bordro hazırlanır ve diğer çalışanlarla aynı hizmet listesinde SGK bildirimi yapılır. Yapılan işlemler doğru mu?
Çalışma izni verilen çalışanlara en geç 30 gün içinde oturma izni alabilmek için İl Emniyet Müdürlüklerine başvuruda bulunulması gerektiğinden, oturma izni İl Emniyet Müdürlükleri tarafından 15 gün içinde düzenlenmektedir. başlangıç tarihi ile birlikte iptal edilmek üzere bir ay içinde alınmayan izinler);
– Çalışma izninin başlangıç tarihinden itibaren 45 gün içinde,
– Çalışma izninin işverene bildirildiği tarih ile çalışma izninin verildiği tarihin farklı olması halinde, sigortalının çalışma izni düzenleyip süresi içinde kuruma ibraz etmesi halinde bildirim yasal süresi içinde yapılmış sayılır. Çalışma izninin işverene bildirildiği tarihten itibaren 45 gün.
Giriş faktörünüzü de bu ilkeleri göz önünde bulundurarak 4’e yaptığınızdan bahsetmiştiniz. Yaptığın doğru.
Yabancı uyruklu bir şirket çalışanı olarak çalışma izni alırsa, bu kişi bir LLC kurup sertifikalı yönetici olabilir mi?
Limited şirkette yönetici olmaya engel bir durum yoktur. Normal operasyonlarda, çalışma izni başvurusu yönetici seçildikten sonra yapılır.
Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]