Çalışma izni başvurusunda bulunurken aracı bir kuruluşun yardımına mı ihtiyacınız var?
Çalışma izni başvurusu için gerekli olan her türlü bilgi ve kapsamlı başvuru kılavuzları Bakanlığımızın internet sitesinde yer almaktadır. Ayrıca bu konudaki sorularınızı bakanlığımızın bilgi ve danışma hattı olan ALO170’i arayarak yanıtlayabilirsiniz.
Çalışma izni başvuruları nasıl değerlendirilir ve sonuçlandırılır?
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, gerektiğinde ilgili bakanlık ve kurumların görüşlerini alarak çalışma izni başvurusunu değerlendirir ve sonuçlandırır. Usulüne uygun olarak yapılan çalışma izni başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla en geç otuz (30) gün içinde Bakanlıkça sonuçlandırılır. Bakanlık, başvurunun eksik evrakla yapıldığına karar verirse, başvuru sahibine eksik evrakları tamamlaması bildirilir. Bu durumda otuz günlük süre, eksik belgelerin Bakanlığa teslim edildiği tarihten itibaren başlar. Yurt dışından yapılan başvurularda, çalışma izni başvurusuna ilişkin Bakanlık kararı (olumlu veya olumsuz); Başvuruyu yapan yabancıya bildirimde bulunmasını da (Dışişleri Bakanlığı aracılığıyla) Türkiye Cumhuriyeti’nin ilgili dış temsilciliğine bildirir. Yurt dışından yapılacak başvurularda işverene bildirimde bulunulur.
Kaynak: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı TC
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]