2018/07 dönemi için işçinin SGK’sına ek beyanname verilerek ücretine zam yapılacak. 7326 Sayılı Kanun kapsamında gecikme zammı ve IPC taksitlerinden yararlanabilir miyiz?
30.4.2021 tarihinden (bu tarih dahil) önce verilen kararlara ilişkin kesinleşmiş alacaklara 7326 sayılı Kanun uygulanabilecektir.
|
Bazı alacakların ve diğerlerinin yeniden yapılandırılması Kanun Değişikliği Kanunu
Madde 1 (1) Bu yasanın hükümleri … H) Sosyal Güvenlik Kurumu’na 6183 sayılı Kanun kapsamında bağlı tahsilat müdürlükleri tarafından takip edilen ve bu Kanunun yayımı tarihine veya bu Kanunun ilgili hükümlerinde belirtilen sürelerin sonuna kadar ödenmeyen; 1) 2021 yılı Nisan ayı ve önceki aylara ilişkin olarak, 6999 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılık davasından doğan, 31/5/2006 tarih ve 5510. Sigorta primleri, emeklilik kesintileri, kurum karşılıkları, işsizlik sigortası primleri, SGK destek primleri, gecikme cezaları ve bunlara ödenecek gecikme zamları, 2) Nisan 2021 ve önceki aylar için İsteğe bağlı sigorta primleri, toplum sigortası primleri, gecikme cezaları ve ilgili gecikme ücretleri, 3) 30.4.2021 tarihine kadar (bu tarih dahil) Tamamlanan özel inşaatlar ve ihale konusu işlerle ilgili olarak yapılan ön değerlendirme, araştırma veya tespit sonucunda kaybedilen işçilik miktarındaki artış. Hesaplanan sigorta primi, gecikme cezası ve bunlara bağlı gecikme bedelleri, 4) 30/4/2021 tarihine (bu tarih dahil) kadar işlenen ve ilgili kanunlara göre uygulanan fiiller için İdari para cezaları ve buna bağlı süryaj ve süryaj ücretleri, 5) İlgili kanunlar uyarınca 2021 Nisan ayı ve onu takip eden aylar için Damga vergisi, özel işlem vergisi, öğrenim ücretine katkı payı ve bunlardan kaynaklanan gecikme zammıVe … |
Kaynak: Ismmmo, GİB
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]