medyauzmani.com
7256 sayılı Kanun kapsamında borçlarını yeniden yapılandıran ve ilk taksitlerini ödeyen mükellefler 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Teşvikinden yararlanabilir mi? – Özgün Fikirler

7256 sayılı Kanun kapsamında borçlarını yeniden yapılandıran ve ilk taksitlerini ödeyen mükellefler 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Teşvikinden yararlanabilir mi?

Komandit ortak olan bir ortak başka bir şirkette SGK çalışanı olarak çalışabilir mi?

Halihazırda çalışıyorsa, ortak olmadığı işyerinde 4 yıl sigortalı olduğu kendisine bildirilebilir.

Mükellefimiz yeni çıkan 7256 Sayılı Yeniden Yapılandırma Kanunu’ndan yararlanarak SGK borcunu yeniden yapılandırmıştır.

Bir taksit ödendi. SSK izin belgesini ibraz ederken borcu var diye 5510 kesinti uyarısından yararlanmadı. İlgili sigorta müdürlüğü ile görüştüğümde henüz tüm primler ödenmediği için borç uyarısı verilmesinin normal olduğunu söylediler. Bu durumda ilgili firma tüm taksitler bitene kadar indirimlerden yararlanamayacak mı?

İşverenlerin bu teşvikten yararlanabilmesi için;

Aylık taksit ve hizmet belgelerinin (APHB) yasal süresi içinde sunulması gerekmektedir.

Kayıt dışı sigortalıların istihdam edilmemesi.

İşverenlerin bu teşvikten yararlanabilmeleri için borçlarının bulunmaması gerekmektedir. (Yapılandırılmış borç veya taksit başvuruyu etkilemeyecektir).

– Prim borcu işyeri bazında değerlendirileceğinden aynı işverene borcu olmayan diğer işyerlerinden teşvik alınabilir.

İhale konusu işler kapsam dışındadır.

(Sadece Ziraat ve Halkbank tarafından verilen hizmetin alımına yönelik ihale niteliğinde olanlar bu teşvik kapsamındadır).


Kaynak: ismmo
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.


Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın

indian desi xvedio hindi-porno.com free indian blue film viper ctr hentaiteam.net kuro inu hentai سكس بنات لبنان arabxoops.org سكسعنتيل movierulz u turn tubehoe.info tamil actress sexy hot images greek myth hentai hosthentai.com doujin sex pinkjoe hentainet.org manga henti perfect girl videos dalporn.net hindimovie hentai sailor hentaigallery.org gogo no kouchou نزول اللبن فى الكس letucetube.com الجنس عالية الوضوح meera deosthale pornia.org xxxx sex india سكس نار ساخن gratisfucktube.com مريم مكرم سكس free pissing aunties firetube.mobi hot music video hindi bf film latinporntrends.com www.xxx videos.com saxmovies blowjobporntrends.com xvidios. com 凰かなめの極上筆おろし 10 javvideos.net jav fan