2008 yılından sonra 4b ile emekli olan eşe 4b ile emekli olan kişinin vefatı halinde dul maaşı oranı ne kadardır?
Eşler 4a altında emekli olursa, biri ölürse ne olur??
dul aylığı alma hakkı; Sigortalı eşin vefatı sırasında evli olan kişiler, ölen eşinin sigorta prim ödemelerini SGK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı sigortalılarının herhangi birinden tamamlamış kişiler, ölenin çalışan ve hayatta olan eşi sigortalıdır. kişi, ölen ve sigortalının sigortalısı olmayan ve eşi çalışmayan kişi dul aylığından yararlanmaya hak kazanan kişilerdir.
Her iki durumda da dul maaşı alma hakkı sağlanırken, çalışan eş ölen eşin maaşının %50’sini dul maaşından alır.
Çalışmayan ve sosyal güvencesi olmayanlar, ölen eşin maaşının %75’i oranında dul maaşı almaya hak kazanır.
Tahvil sahibi olan limited şirket ortağının emeklilik için gerekli 25 yıl 9.000 gün şartını sağlamış olması gerekir. Ancak yaş olarak 9 ay daha beklemesi gerekiyor. Bu dokuz ay için prim ödemesi gerekiyor mu?
Emeklilik, yaş ve taksitli gün sayısı şartlarının birlikte yerine getirilmesi ile elde edilir.
Kişi bu üç şartı yerine getirmiş ve halihazırda çalışmıyorsa 9 ayda taksit ödemesi gerekmeyecektir.
Kaynak: ISMMMO
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]