|
İçindekiler Engelli aylığı tutarları(Gelir Vergisi Kanunu – 31. Madde) |
||||||||
| 2021 (1) | 2020 (2) | 2019 (3) | 2018 (4) | 2017 (5) | 2016 (6) | 2015 (7) | 2014 (8) | |
| 1. Engelli Derecesi (işgücünün en az %80’ini kaybetmiş olanlar) | 1.500 | 1400 | 1200 | 1000 | 900 | 900 | 880 | 800 |
| Saniye. Derece özürlü (işte gücünün en az %60’ını kaybetmiş olanlar) | 860 | 790 | 650 | 530 | 470 | 460 | 440 | 400 |
| Üçüncü. Derece engelli (iş yerinde gücünün en az %40’ını kaybetmiş olanlar) | 380 | üç yüz elli | 290 | 240 | 210 | 210 | 200 | 190 |
(1) 29.12.2020 tarihli ve 31349 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 313 sayılı Gelir Vergisi Kanunu genel tebliği (mükerrer).
(2) 27.12.2019 tarihli ve 30991 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 310 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği (2M).
(3) 31.12.2018 tarih ve 30642(M) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 305 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği.
(4) 29.12.2017 Tarihli ve 30285 Sayılı Resmi Gazete’de Yayımlanan 302 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği(m).
(5) 27/12/2016 tarih ve 29931 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 296 Seri No’lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(6) 25.12.2015 Tarihli ve 29573 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan Seri No. 290 Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(7) 30.12.2014 tarih ve 29221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 287 Seri No’lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(8) 30.12.2013 tarih ve 28867 (mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 285 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
|
2019 f için aylık ve yıllık sakatlık oranları |
||||
|
Engellilik dereceleri ve iş gücü kaybı |
aylık indirim tutarları |
aylık vergi avantajı |
yıllık indirim tutarları |
yıllık vergi avantajı |
|
Birinci derece engelliler için |
1200 |
180 |
14400 |
2160 |
|
İkinci derece engelliler için |
650 |
97,5 |
7800 |
1170 |
|
Üçüncü dereceden özel ihtiyaçları olan kişiler için |
290 |
43,5 |
3480 |
522 |
| Not: Vergi indirimi hesaplanırken asgari geçim indirimi dikkate alınmaz. |
Kaynak: GİB
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]