İçindekiler
2019/Temmuz’daki bazı SGK taahhütleri ertelendi
özet: Mali tatil nedeniyle 2 Temmuz – 25 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken yasal ve idari yükümlülükler 29 Temmuz’a, 5/15/2019-14/6/2019 dönemine ait sigorta primlerinin ödenmesi ise İdare tarafından ertelenmiştir. resmi işverenler. 29.07.2019 tarihine kadar.
Mali Tatil Nedeniyle SGK Ertelenen Yükümlülükleri:
Mali Tatil – 30.06.2007 Tarihli ve 26568 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 5604 Sayılı İthaf
Kanunun 2. maddesinin uygulanmasına ilişkin açıklamada
Temmuz ayının birinden yirmisine (yirmi birincisi dahil) kadar mali tatil uygulanır. hazirandan itibaren
Son gün tatil ise, mali tatil Temmuz ayının birinci iş gününü takip eden günden başlar ve o ayın yirminci günü (yirminci gün dahil) biter.
Öğe dahil.
Buna göre 2019 Haziran ayının son günü (30 Haziran 2019) Pazar gününe dönüşüyor.
Uyumu nedeniyle 2019 mali tatili 2 Temmuz’da başlayacak ve 22 Temmuz’da (20
Temmuz Cumartesi gününe denk geldiği için) günü sona erecektir. Bu nedenle, 2
Temmuz – 22 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken yasal ve idari gereklilikler
yükümlülüklerin 29 Temmuz (dahil) 23 Temmuz’dan 29 Temmuz’a kadar (27
(Cumartesi Temmuz ile senkronize olarak) arasında karşılanmalıdır
Adli ve idari yükümlülükler nedeniyle mali tatili takip eden beşinci gün Cumartesi (27 Temmuz 2019)
bugüne denk geldiği için 29 Temmuz (dahil) Süresi içinde yerine getirilmesi halinde yasal süresi içinde yerine getirilmiş sayılır.
15/5/2019-14/6/2019 dönemi resmi işveren prim tutarlarına ek olarak,
Son ödeme tarihi olan 15.07.2019’un mali tatil gününe denk gelmesi nedeniyle,
Sigorta primi ise
Yükümlülüğün yasal süresi içinde yerine getirildiği kabul edilecek ve gecikme ve
Gecikme ücreti alınmayacaktır.
Örnek 1: Aylık Taksit ve Hizmet Belgesi 2019/Haziran için bitirilmelidir.
Tarih 23 Temmuz 2019 olduğundan ilgili genel yazıya istinaden 23-29 Temmuz
yerine temmuz (cumartesi 27 temmuz’a denk gelir) arasında
Getirilecek yasal ve idari yükümlülükler için mali tatili takip eden beşinci gün çalışma saatleri
Söz konusu belgenin sonunda süresinin dolacağı kabul edildiğinden 29 Temmuz tarihi
İbraz edilmesi halinde yasal süresi içinde teslim edilmiş sayılacaktır.
Örnek 2: Sigortanın ilk kez 10/7/2019 tarihinde başladığı bir yerde iş yeri
Ancak beyannamenin en geç aynı tarihte, o tarihin 2-22 Temmuz tarihleri arasında verilmesi gerekmektedir.
2 tarihi arasındaki mali tatil dönemine denk geldiği için
Temmuz – 22 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken yasal ve idari gereklilikler
Taahhütlerin 29 Temmuz’a (dahil) kadar ertelendiğini belirten ilgili genel yazı
29.07.2019 (dahil) tarihine kadar işyeri tebligatı yapılmışsa yasal süre
Makbuz onaylanmalıdır.
Bu kabul edilir…
SGK’nın 2019 mali tatiline ilişkin genel yazı için tıklayınız…
Kaynak: TÜRMOB
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]