İçindekiler
16.07.2019 tarih ve 10288846 sayılı SGK “Mali Tatil” kitabı
TC
Sosyal Güvenlik Kurumu
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
07/16/2019
sayı:24010506-010.07.01E.10288846
Tema: mali tatil
Genel makale
uzun: 3/7/2019 tarihli 9656640 sayılı genel yazımız
Mali tatil ile ilgili dönemler genel faize kayıtlı yazımızda açıklanmıştır. Ancak, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın talebi ve ilgili başkanlıktan alınan görüş doğrultusunda, ilgili maddede kaydedilen genel yazımızda yer alan bazı hususlar, vergi takvimi ve mali izin tesisi konusunda 5604 sayılı Kanun’dan doğan hak ve yükümlülüklerde yeknesaklığın sağlanması.
Böylece ;
– 2019 mali tatili 2 Temmuz’da başlayacak ve 20 Temmuz’da (dahil) sona erecektir.
– Mali tatilden (27 Temmuz 2019) sonraki yedinci günün bitişi Cumartesi gününe denk geldiğinden, 2 Temmuz – 20 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken hukuki ve idari yükümlülükler, Temmuz ayına kadar yerine getirilmesi halinde yasal süre içinde yerine getirilecektir. 29 (dahil).
– 21 Temmuz – 25 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken hukuki ve idari yükümlülükler, mali tatili takip eden beşinci günün sonuna denk gelen 25 Temmuz (dahil) tarihine kadar yerine getirilmesi halinde yasal süreler içinde yerine getirilmiş sayılacaktır. dönem.
Bu kapsamda, sona erme tarihi 21 Temmuz-25 Temmuz arasına denk gelen 2019 yılı Haziran ayına ait aylık taksit ve hizmet belgesi düzenleme süresi 25 Temmuz 2019 tarihinde sona erecektir.
Öte yandan, 29/03/2019 tarihli ve 115 sayılı Vergi Usul Kanunu Genelgesine göre 2019/Haziran dönemine ait Özlü ve Ayırt Edici Hizmet Beyannamesi verme süresi 26.07.2019 (Cuma) olarak belirlenmiş olup, tarihi mali tatil veya mali tatilin son günü olan bugünü takip eden beşinci gün olup, özet ve ayrıcalıklı hizmet beyanı verme süresi yukarıda belirtilen süre için uzatılamaz.
Mevcut ve gerekli bilgileri rica ediyorum.
alıç savaşı
genel müdür
Kaynak: TÜRMOB
Yasal uyarı: Bu içerikte yer alan bilgiler, resimler, tablolar, açıklama, yorum, analizler ve içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kişi veya kuruluşa özel profesyonel bilgi veya tavsiye sağlama amacı taşımaz. Tema olarak benzer olsa da her eser kendi koşullarından dolayı farklı tavırlar sergileyebilir. Bu nedenle, bu makalede belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar vermeden önce bir uzmana danışmanız yararınıza olacaktır. Bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer her türlü içeriğin özel veya resmi makamlarca kullanılması sonucunda doğabilecek zarar ve ziyandan Muhasebe Haberler veya ilişkili kişi veya kurumlar sorumlu değildir. , gerçek veya tüzel kişi, kurum ve kuruluşlar.
Kaynak: İŞKUR Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]